tips@fagforbundet.no
– Målet er å få ned sykefraværet, sier ordfører Kåre Preben Hegland (H) til NRK Telemark.
– Det å gi hver enkelt av de ansatte større frihet, men også mer ansvar i forhold til sin egen arbeidsplass, er i seg selv positivt, fortsetter ordføreren.
Det er den såkalte «mandalsmodellen» som Kragerø nå ønsker å kopiere. Modellen ble utviklet som et kvalitetskommuneprosjekt i Mandal, og kommunen har spart millioner av kroner, samtidig som de ansatte er godt fornøyd.
Leder i Fagforbundet Telemark, Vidar Stang, mener det er en god idé for flere å kopiere mandalsmodellen.
– Dette er veldig positivt. Resultatene i Mandal er et bevis på at dersom arbeidsgivere viser de ansatte tillit så får de tillit tilbake, sier Stang til NRK.
Leder i Norsk Forening for Allmennmedisin, Gisle Roksund, sier til NRK at Mandal også har gjort et godt IA-arbeid (inkluderende arbeidsliv, red. anm.). Han mener dette også har hatt mye å si for det gode resultatet i kommunen.
Han sier at ordningen med utvidet rett til egenmeldinger fungerer der det er arbeidet godt med både det fysiske og psykiske arbeidsmiljøet. Han tror ikke det vil fungere på en arbeidsplass med dårlig arbeidsmiljø.
FORNØYDE: Anniken Lien van Marion og Knut Erik Elnæs fra Fagforbundet rapporterer om god stemning rundt lokale forhandlinger, takket være et system som partene har bygd opp sammen.
Berit Baumberger
PROTEST: Ansatte og pårørende reagerte sterkt da helsebyråden gjorde det klart hvilke sykehjem som skal privatiseres.
Kathrine Geard
BEKYMRET: Morten Marthinsen er fortvilet over situasjonen i ambulansetjenesten ved OUS.
Jan-Erik Østlie
SLITER: En av seks sier de opplever seg selv som fattig.
Eirik Dahl Viggen
BEREDSKAP: Flere nordmenn har et beredskapslager hjemme.
Terje Bendiksby / NTB
Mellomfornøyd: Hedda Elise Riise skulle gjerne sett at årets oppgjør hadde gitt enda bedre uttelling. – For prisøkninga over tid og rentenivået som også har vedvart merkes veldig for folk flest, sier hun.
Nina Hanssen