tips@fagforbundet.no
– Målet er å få ned sykefraværet, sier ordfører Kåre Preben Hegland (H) til NRK Telemark.
– Det å gi hver enkelt av de ansatte større frihet, men også mer ansvar i forhold til sin egen arbeidsplass, er i seg selv positivt, fortsetter ordføreren.
Det er den såkalte «mandalsmodellen» som Kragerø nå ønsker å kopiere. Modellen ble utviklet som et kvalitetskommuneprosjekt i Mandal, og kommunen har spart millioner av kroner, samtidig som de ansatte er godt fornøyd.
Leder i Fagforbundet Telemark, Vidar Stang, mener det er en god idé for flere å kopiere mandalsmodellen.
– Dette er veldig positivt. Resultatene i Mandal er et bevis på at dersom arbeidsgivere viser de ansatte tillit så får de tillit tilbake, sier Stang til NRK.
Leder i Norsk Forening for Allmennmedisin, Gisle Roksund, sier til NRK at Mandal også har gjort et godt IA-arbeid (inkluderende arbeidsliv, red. anm.). Han mener dette også har hatt mye å si for det gode resultatet i kommunen.
Han sier at ordningen med utvidet rett til egenmeldinger fungerer der det er arbeidet godt med både det fysiske og psykiske arbeidsmiljøet. Han tror ikke det vil fungere på en arbeidsplass med dårlig arbeidsmiljø.
KOR MYKJE?: Det store spørsmålet er kor mykje meir dei som jobbar i kommunane vil få i år. Les meir om kva prognosene seier i denne saka.
Brian Cliff Olguin
SJEFEN: Sarah Williams leder matbanken i den britiske byen Banbury.
Anita Arntzen
– Jeg trodde at matbudsjettet da ville gå ned, men nei, sier Hege Hansen.
Ole Martin Wold
Anita Arntzen
EN VARSLET KRISE: – Ansvaret må legges på dem som bevilger penger, ikke på de ansatte, sier Anniken Lien van Marion.
Privat
MINISTERBESØK: Ingvild Kjerkol besøkte Emma Straub på St. Olavs hospital i forkant av sykehustalen. Fagforbundet krever flere lærlinger som Emma i norske sykehus.
John Olav Berdahl