per.flakstad@fagforbundet.no
Rødt og SV i Oslo har reist forslag om at de selskapene som kommunen inngår avtaler med om å levering av varer og tjenester, skal ha tariffavtale med sine ansatte.
Byrådet svarer nei, og får støtte av LOs juridiske avdeling på at et slikt krav vil være i strid med norsk forvaltningsrett og med EØS-avtalen.
Dermed kan det bli vanskelig for fagbevegelsen å bruke kommunenes innkjøpsavtaler som brekkstang for å tvinge gjenstridige arbeidsgivere til å inngå tariffavtaler med sine ansatte, skriver Klassekampen.
– Dette er sikkert juridisk riktig. Men slike saker handler jo ikke bare om jus, sier AU-medlem i Fagforbundet, Stein Guldbrandsen, til Fagbladet.
– Selv om kommunene ikke kan gå ut og kreve at selskaper de skal samarbeide med skal ha ryddige forhold og en tariffavtale, så kan de likevel velge å samarbeide bare med selskaper som har ordnede forhold til sine ansatte, fortsetter han.
– Hvem kommunen velger å samarbeide med er i første rekke et politisk spørsmål, som avgjøres i kommunestyrene. Og da handler det ikke først og fremst om jus, men om politisk vilje, sier Guldbrandsen.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø