Oslo sier opp avtalen med Adecco
Oslo kommune sa i dag opp avtalen med Adecco om drift av Ammerudlunden sykehjem. Grunnen er systematiske brudd på arbeidsmiljøloven.
ola.tommeras@fagforbundet.no
Ansatte ved Ammerudlunden sykehjem jobbet opptil 84 timer i uka, i flere tilfeller uten overtidsbetaling. Dette på sykehjemmet som Oslo kommune har framstilt som et glansbilde på vellykket privatisering av offentlig tjeneste.
Fagbladet skrev om forholdene ved Ammerudlunden sykehjem i fjor høst. Den gangen avviste ledelsen ved sykehjemmet alle beskyldninger. I forrige uke tok NRK tråden videre, og avslørte hvordan ansatte jobbet 84 timer i uka uten overtidsbetaling.
Systematiske brudd
– Vi hever avtalen, etter å ha fått konstatert at Adecco driver systematiske brudd på arbeidsmiljøloven, sa Oslos byrådsleder Stian Berger Røsland (H) tirsdag ettermiddag. Da hadde forholdene ved sykehjemmet blitt omtalt i NRK nesten daglig siden forrige uke.
Det kommunale selskapet Oslo Omsorg KF skal overta driften av Ammerudlunden sykehjem med øyeblikkelig virkning. Kommunen vil også granske de øvrige fire sykehjemmene Adecco driver i Oslo.
Innrømmer feil
I en pressemelding fra Adecco tirsdag, blir det innrømmet at bemanningsselskapet har gjort en feil.
– Vi kommer ikke til å bestride hevingen av kontrakten, skriver Adeccos konserndirektør Anders Øwre-Johnsen. Han opplyser at Adeccos egen granskningsgruppe har avslørt at kommunen har grunnlag for å heve kontrakten.
Tror på private
Avsløringene rundt Adecco har ikke fått Høyre-byrådslederen til å tvile på konkurranseutsetting av offentlige tjenester.
– Jeg er en sterk tilhenger av å benytte privat kompetanse, men selskapene må følge norsk lov, sier Røsland.
Byråd for eldre og helse, Cecilie Brein (Frp), sier hun anser det som viktig å ivareta brukernes og ansattes interesser framover, når det nå blir virksomhetsovertakelse til Oslo Omsorg KF.
– Svarte oss ikke
Byrådsleder Stian Berger Røsland (H) hevder at Oslo kommune flere ganger har forsøkt å følge opp forholdene ved Ammerudlunden sykehjem.
– Vi har ikke fått tilfredstillende svar på våre spørsmål tidligere, sier han.
Ifølge Røsland vil kommunen nå granske de øvrige virksomhetene der Adecco har overtatt driften.
FLYTTE: Anne-Lise Vang er ein av 100 som bur i Trikkebyen i Bergen. Ei rettssak kan føre til at alle må flytte får heimane sine.
Eivind Senneset
Anne-Lise kan bli tvungen til å selje heimen: – Naboane får millionar og eg blir kasta på gata som fattig
Frøydis Falch Urbye
Enige om ny lønn til sykehusansatte. Se hvor mye de fikk
VIL HA FLERE FOLK: Barne- og ungdomsarbeider Josefine Weiby Koller (22) mener politikerne må sørge for bedre bemanning i barnehagene for å unngå at barnehageansatte sliter seg ut lenge før en stadig økende pensjonsalder.
Ole Martin Wold
Josefine (22) er oppgitt: – Hvordan skal jeg greie å jobbe i barnehagen til jeg blir nesten 70 år?
KAN GÅ AV TIDLIG: Ansatte innen brann og redning er blant dem som kan gå av tidlig i dag. Trepartssamarbeidet som nå er satt i gang skal munne ut i nye regler for om de fremdeles skal kunne gå av tidligere enn andre, eventuelt når og hvordan de i såfall skal tjene opp til alderspensjon samtidig som de går av tidlig.
Lars Magne Hovtun/OBRE
Hvilke yrker skal ha særaldersgrense? Nå skal nye regler på plass
Andreas Roksvåg
Her kaster bua-lærling Kjersti (22) seg utfor: – Jeg har tenkt mange ganger at det her er skummelt
KONSUM: Tusener på hjemmekontor har økt sitt alkoholkonsum. Mest økning er blant godt utdannede og barneforeldre.
Eirik Dahl Viggen