- Skuffende løftebrudd fra regjeringen om ny uføretrygd

- Vi oppfatter regjeringens forslag til ny uføretrygd som et klart brudd på løftene som er gitt til Stortinget, sier en skuffet Klemet Rønning-Aaby som er leder i LO Kommune.

2013092515311020131216235746

per.flakstad@fagforbundet.no

I forbindelse med pensjonsreformen skal offentlig uførepensjon tilpasses til ny uføretrygd fra 1. januar 2015. Kravet fra de store arbeidstakerorganisasjonene var at uførepensjonistene ikke skulle tape kjøpekraft på nye regler, og Klemet Rønning-Aaby mner regjeringen har lovt dette overfor Stortinget.

Løftebrudd

- Det er blitt sagt at offentlig ansatte skal få videreført kjøpekraften ved endringer av folketrygdens uføreregler og nye skatteregler. Derfor er det svært skuffende når regjeringen nå legger fram et forslag som etter vår mening gjør at uførepensjonistene taper om lag fem prosent i gjennomsnittlig pensjon. Vi mener dette er et klart løftebrudd, sier han til Fagbladet.

Da saken var på ute på høring, kom de store forhandlingssammenslutningene i offentlig sektor med flere innspill. Hovedkravet var at uførepensjonistenes kjøpekraft ikke måtte svekkes.

- Vi opplever at regjeringen ikke har tatt hensyn til noen av synspunktene våre, men bare har lyttet til arbeidsgiverne. Det forslaget som nå er lagt fram, er faktisk en innstramming i forhold til det som ble lagt fram i høringsnotatet, sier Rønning-Aaby.

Misfornøyd med tre områder

LO Kommune er misfornøyd med regjeringens forslag på spesielt tre områder:

– Nivået for nye uførepensjonister sikrer ikke videreføring av kjøpekraften for de store kvinnedominerte gruppene i oppvekst,- undervisnings- og helsesektoren, for eksempel helsefagarbeidere, ansatte i barnehager, sykepleiere og undervisningspersonell. Dette er yrker ved betydelig uførehyppighet, og de rammes av regjerigens forslag.

– Det foreslås en nedre grense for på 20 prosent uføregrad for å få offentlig uføregrad. Dette har etter LO Kommunes mening ikke noe med nye uføreregler i folketrygden å gjøre, og rammer hovedsaklig mennesker som får tilpasset arbeidssituasjonen for å bevare restarbeidsevnen. Forslaget framstår som en ren innstramming.

– Opptjeningen av uførerettighetene begrenses til 67 år etter de nye reglene. Dermed begrenses mulighetene for fulle uførerettigheter sammenliknet med opptjening til 70 år som arbeidstakersiden spilte inn under høringsprosessen.

Kompliserer tariffoppgjøret

Siden de nye reglene trer i kraft allerede 1. januar 2015. tror Klemet Rønning-Aaby at Stortinget kommer til å behandle regjeringens forslag allerede i høst.

- Vi forventer vel ikke all verden av det nye stortingsflertallet og en ny regjering med Høyre i spissen. Men vi vil uansett jobbe for å se hva vi kan få gjennomslag for før stortingsbehandlingen, sier han.

- Dersom reglene blir vedtatt i tråd med forslaget, må vi se hva vi kan få til i tariffavtalene som det skal forhandles om i hovedoppgjøret til våren. Det er ingen tvil om at de nye uførereglene, slik de er foreslått, vil komplisere tariffoppgjøret i spesielt kommunesektoren og helsesektoren, sier Klemet Rønning-Aaby.

MEST LEST:
ELSKER BANOS: Håkon Liljan får gjerne følge når han skal ut og handle. – Hvis ikke hadde han nok kjøpt altfor mye Banos, tror Annette Blomberg. Hun holder ham gjerne med selskap under måltidet for at han skal få litt variasjon i kostholdet.

ELSKER BANOS: Håkon Liljan får gjerne følge når han skal ut og handle. – Hvis ikke hadde han nok kjøpt altfor mye Banos, tror Annette Blomberg. Hun holder ham gjerne med selskap under måltidet for at han skal få litt variasjon i kostholdet.

Marianne Otterdahl Jensen

Gjør som helsefagarbeider Annette: Nå kan du søke plass på denne fagskolen

FÅR TILBAKE FRITID: Kjersti Heim er en av mange som denne uka kan glede seg over Fagforbundets seier i Arbeidsretten. Her fra gårdsbruket hjemme på Gjemnes i Møre og Romsdal.

FÅR TILBAKE FRITID: Kjersti Heim er en av mange som denne uka kan glede seg over Fagforbundets seier i Arbeidsretten. Her fra gårdsbruket hjemme på Gjemnes i Møre og Romsdal.

Privat

Dommen om spisepauser: Kjersti (28) får en time mer fritid i uka og en ukelønn inn på kontoen

VANT I RETTEN: Forhandlingsleder i Fagforbundet erklærer full seier i saken om spisepauser

VANT I RETTEN: Forhandlingsleder i Fagforbundet erklærer full seier i saken om spisepauser

Ole Palmstrøm

Mistet du betalt spisepause da kommunen slo seg sammen? Nå kan du få pengene igjen

Vegard Store er plasstillitsvalgt for Fagforbundet i smitterammede Villa Skaar Valstad

Vegard Store er plasstillitsvalgt for Fagforbundet i smitterammede Villa Skaar Valstad

Kathrine Geard

Her ble smittemarerittet til virkelighet for de ansatte: – Vi ble sjokkert over utbruddet, sier helsefagarbeider Vegard

Før hjalp helsefagarbeidere brukeren med oppgaver som hun eller han ikke lenger klarte å utføre selv. Nå skal de prøve å holde hendene på ryggen og motivere brukeren til å klare mest mulig selv.

Før hjalp helsefagarbeidere brukeren med oppgaver som hun eller han ikke lenger klarte å utføre selv. Nå skal de prøve å holde hendene på ryggen og motivere brukeren til å klare mest mulig selv.

Tri Nguyen Dinh

Hjelper eller trener? – Helsefagarbeiderne blir ikke utdanna for framtida

HISTORISK MULIGHET: Nesten alle rutebussjåfører lever med anbud. Nå er det en mulighet for at trenden snur, konstaterer Marit Sauge, leder i bussklubben i Oslo sporveiers arbeiderforening.

HISTORISK MULIGHET: Nesten alle rutebussjåfører lever med anbud. Nå er det en mulighet for at trenden snur, konstaterer Marit Sauge, leder i bussklubben i Oslo sporveiers arbeiderforening.

Simen Aker Grimsrud

Dette kan avgjøre framtida til bussjåførene: – Nå har vi en historisk mulighet

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy