Får bruke GPS-overvåking som bevis i oppsigelsessak mot renovatør
Jørn-Roar Rollstad ble i fjor oppsagt som renovatør fordi Avfallsservice i Nord-Troms mente han hadde tatt for lange pauser samtidig som han hadde skrevet overtid.
Denne artikkelen er over fem år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Renovasjonsselskapet brukte GPS-overvåking for å undersøke arbeidstiden hans, noe som første til protester fra mange hold. Blant annet mente Datatilsynet at denne formen for overvåking var ulovlig.
Til tross for dette, mener Høyesterett at arbeidsgivers materiale kan brukes som bevis i arbeidsrettssaken som starter i juni, skriver VG Nett.
Fagforbundet mente at overvåkingsmaterialet ikke kunne brukes som bevis, men både tingretten og lagmannsretten var av en annen oppfatning. Høyesteretts ankeutvalg har også avvist å behandle lagmannsrettens kjennelse.
– Dette åpner for at arbeidsgiver langt på vei kan bruke elektroniske spor fra ansatte som bevis i blant annet oppsigelsessaker, sier Fagforbundets advokat Kjetil Edvardsen. Han mener dette vil skape presedens, og frykter at avgjørelsen vil gi mer overvåking i arbeidslivet.
