tips@fagforbundet.no
Renovasjonsselskapet brukte GPS-overvåking for å undersøke arbeidstiden hans, noe som første til protester fra mange hold. Blant annet mente Datatilsynet at denne formen for overvåking var ulovlig.
Til tross for dette, mener Høyesterett at arbeidsgivers materiale kan brukes som bevis i arbeidsrettssaken som starter i juni, skriver VG Nett.
Fagforbundet mente at overvåkingsmaterialet ikke kunne brukes som bevis, men både tingretten og lagmannsretten var av en annen oppfatning. Høyesteretts ankeutvalg har også avvist å behandle lagmannsrettens kjennelse.
– Dette åpner for at arbeidsgiver langt på vei kan bruke elektroniske spor fra ansatte som bevis i blant annet oppsigelsessaker, sier Fagforbundets advokat Kjetil Edvardsen. Han mener dette vil skape presedens, og frykter at avgjørelsen vil gi mer overvåking i arbeidslivet.
LITE INFO: Informasjonen Anne Kallset fikk om uførefella da hun søkte KLP om gradert uføreytelse, var en henvisning til å gå inn og lese mer på KLPs nettsider, i siste avsnitt i et brev om dokumentasjon de trengte for å behandle saken.
Ole Martin Wold
Byråd for næring og eierskap, Victoria Marie Evensen var tilstede og markerte overtakelsen av sykehjemmet.
Oslo kommune
FØLG OPP: - Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger.
Werner Juvik
HJELPE: – Jeg vil gjerne formalisere kunnskapen og hjelpe andre i samme situasjon som jeg har vært i, sier Katrine Skårnes som har fått et tilrettelagt tilbud slik at hun kan ta utdanning som advokatsekretær.
Per Flakstad
FRUSTRERT: I perioder har jeg rett og slett følt meg trakassert, sier Anita Vedvik.
Per Flakstad
Per Flakstad