Fagbladet

tips@fagforbundet.no

I tillegg til kravet om pengene tilbake holder sykehjemsetaten tilbake over 11 millioner kroner inntil alle forhold mellom Adecco Helse AS og de ansatte er gjort opp.

– Leverandøren ga uriktige opplysninger til kommunen over flere år. Kommunens penger er ikke blitt brukt slik vi avtalte, og dette må få alvorlige konsekvenser, sier etatsdirektør Bente Riis på Oslo kommunes hjemmesider.

Alvorlige brudd på arbeidsmiljøloven

Det er PricewaterhouseCoopers (PwC) som har gjennomført revisjonen på oppdrag fra Sykehjemsetaten.

Revisjonen av Ammerudlunden sykehjem og Midtåsenhjemmet bekrefter alvorlige brudd på Arbeidsmiljøloven. Revisjonen bekrefter og tallfester også alvorlige brudd på kontraktene. Det er blant annet brukt færre årsverk og benyttet personell med lavere kompetanse enn det som er kontraktfestet.

Fikk ikke feriepenger og overtidsbetalt

Revisjonen så på lønnsforholdene.

• Overtidsarbeid ble i all hovedsak ikke honorert med overtidsbetaling.

• Det ble gjennomgående benyttet for lav sats ved beregning av feriepenger. Til sammen er ca 2,2 millioner kroner for lite utbetalt i feriepenger.

• De ansatte ble ikke registrert med fullstendige og nøyaktige opplysninger i pensjonsordningene, og Adecco sikret ikke for ajourhold av informasjonen.

Brøt arbeidstidsbestemmelsene

Rapporten viser i detalj brudd på arbeidstidsbestemmelsene.

Ved Midtåsenhjemmet jobbet for eksempel 143 ansatte mer enn 13 timer innenfor en eller flere 24-timersperioder, mens tilsvarende antall for Ammerudlunden sykehjem var 165.

Antallet doble vakter ved Ammerudlunden sykehjem var i kontraktperioden tallfestet til 11.275. Rapporten inneholder en lang rekke eksempler på liknende brudd.

Faktisk bemanning

Om bemanningen er følgende dokumentert:

• Av totalt 7840 vakter ved Ammerudlunden sykehjem var det 4136 vakter med for få sykepleiere og 5632 vakter med for få hjelpepleiere i forhold til kontrakten. På disse vaktene manglet det henholdsvis 4832 sykepleiere og 13.989 hjelpepleiere. De manglende vaktene ble til dels fylt med pleieassistenter, men fortsatt slik at det totalt sett manglet personell i forhold til kontrakten.

• Av totalt 1263 vakter ved Midtåsenhjemmet ble det funnet 339 vakter med for få sykepleiere og 259 vakter med for få hjelpepleiere. Antallet sykepleiere som manglet var 386 og antallet hjelpepleiere 7570. De manglende vaktene ble fylt med pleieassistenter.

Turte ikke kreve overtidsbetaling

Revisjonen intervjuet tolv personer ved sykehjemmene om ulike arbeidsforhold. Her framkom det at arbeidsmiljøet var bra, og at de ansatte ikke følte press til å jobbe overtid. De intervjuede oppga at de ønsket å arbeide mye ekstra og satte pris på fleksibiliteten ved sykehjemmet.

Noen av de ansatte oppga at de ikke stilte krav om overtidsbetaling fordi de var redde for å miste muligheten til å jobbe ekstra.

Hevet kontrakten på straksen

Avdekkingen av forholdene ved de to Adecco-drevne sykehjemmene førte til at Sykehjemsetaten hevet kontraktene med umiddelbar virkning 22. februar (Ammerudlunden sykehjem) og 23. februar (Midtåsenhjemmet) i år.

Etaten engasjerte straks PwC for å foreta revisjonen av sykehjemmene. Revisjonen av Ammerudlunden sykehjem ble gjennomført fra 1. januar 2007 og fram til kontraktsforholdet ble avsluttet.

Ved Midtåsenhjemmet varte revisjonsperioden fra 4. januar 2010 til kontrakten ble hevet. Revisjonen har foretatt en totalgjennomgang av alle vakter i disse periodene.