Uønsket deltid skal bort i Lillesand
Lillesand vil kvitte seg med uønsket deltid i helsesektoren. Nå skal kommunen i gang med tre pilotprosjekter for å se hvordan den beste kan klare å nå målet.
tips@fagforbundet.no
Prosjektgruppen bak «Fra deltid til heltid» i Lillesand har vurdert tre ulike turnusmodeller, og kommet fram til tre pilotprosjekter som de mener kan fungere i kommunen. De tre turnusmodeller er «pusleturnus», «tre pluss tre» og «brukerrettet turnus«, skriver Lillesandsposten.
Med pusleturnus går de ansatte i opprinnelig turnus, men har lønn for tilnærmet ønsket stillingsstørrelse. De timene de ikke jobber i forhold til lønn, bli satt på en minuskonto i timebanken og må jobbes inn i form av ledige vakter ved sykefravær og huller i vaktsystemet.
Tre pluss tre betyr at de ansatte er tre dager på jobb for så å ha tre dager fri. Ansatte kan få fire av seks helger berørt, men arbeidstiden er forutsigbar, og alle kan jobbe opp mot 75-prosents stillinger.
Brukerrettet turnus er en komprimert turnus med lange vakter i helgene, der kveldvakt og hvilende nattevakt slås sammen. Dermed vil det være behov for færre ansatte, samtidig som stillingsprosentene kan økes.
– Uansett hvilken type turnus vi lander på, vil det skape stort engasjement blant de ansatte. Noen vil bli veldig glade, mens andre vil bli lei seg, sa sektorsjef Geir Jenssen da tjenesteutvalget i Lillesand behandlet prosjektet, ifølge Lillesandsposten.
Journalist og NRK-programleder Helene Sandvig forteller at hun nesten utelukkende får positive tilbakemeldinger på programmene hun lager og at flere skoler bruker dem i undervisningssammenheng. De som er skeptiske til programmene er ofte bekymret for eksponeringen av beboerne hun møter.
Frøydis Falch Urbye
Da den helseansatte frarådet intervjuet, ble programleder Helene Sandvig opprørt
– Vi gjør dette fordi vi er i en situasjon med 300.000 arbeidsledige. Da er det viktig å vise solidaritet med dem, ved å ikke øke lønningene, sier Ole Erik Almlid
Leif Martin Kirknes
NHO sier nei til alle lønnstillegg i år
Stein Lier-Hansen
Håvard Sæbø
Denne mannen mener vi bør forhandle lønna ned: – Ingen automatikk i økt kjøpekraft
EN VIKTIG JOBB: Elise Mutch Strøm gjør en viktig jobb på sykehuset i Østfold. Lønna må opp for at flere unge skal velge yrket, mener hun.
Martin Guttormsen Slørdal
Elise (26) får som renholder ofte spørsmål om hvorfor hun ikke vil begynne på «en ordentlig utdannelse»
FYR OG FLAMME: Brannvesenet er blant tjenestene som er avhengige av et velfungerende nødnett for å gjøre jobben sin.
Artem Merzlenko / Colourbox
Bruker utdatert datasystem: Nå får kommunenes 110-sentraler sjokkregning
Ole Martin Wold