Mange har tatt fagbrev, men Norge vil fortsatt mangle pleiepersonell
Fra 2003 til 2009 økte antall årsverk av pleiepersonell med formell utdanning med 20.000, ifølge et ferskt Fafo-notat. Likevel er forskerne bekymret for framtida.
per.flakstad@fagforbundet.no
Fortsatt utgjør pleiepersonell uten formell kompetanse ryggraden i den norske omsorgen. Og mange av de som arbeider i denne sektoren er over 50 år gamle - både de med utdanning og de uten. Samtidig rekrutteres det for lite - i alle fall med tanke på hvilke pleiebehov forskerne ser for seg at vi trenger i årene som kommer.
Ifølge beregninger i en studie fra Statistisk sentralbyrå i 2009 vil behovet for arbeidskraft økte med 200 prosent i institusjonene og med 132 prosent i den hjemmebaserte omsorgen for å holde kvaliteten i 2060 på samme nivå som i 2009.
Pleiere blir også eldre
– Hjelpepleiere mellom 50 og 66 år utgjør hele 42 prosent av arbeidsstyrken. Tilsvarende for sykepleiere er 31 prosent, sa forsker Åsmund Hermansen i Fafo da han presenterte notatet som forskingsstiftelsen har laget for LOs samfunnspolitiske avdeling.
Han mente det gir grunn til bekymring, blant annet i forhold til sykefravær at ryggraden i omsorgen selv går ut av arbeidslivet omtrent samtidig med at det vi populært har kalt «eldrebølgen» treffes oss for fullt.
Derfor er det viktig å gjøre omsorgsyrkene attraktive for ungdom, samtidig som det må gjøres en innsats for å beholde de som er i yrket i form av arbeidsmiljøtiltak og seniortiltak, mente Hermansen.
Heltid/deltid
Rådgiver i Fagforbundet kommenterte notatet med at kvaliteten på omsorgsarbeidet kan bety mye for statusen og rekrutteringen til pleieyrkene. Hun pekte på ufrivillig deltid om en viktig faktor når det gjaldt å skremme ungdom vekk.
I tillegg bekymret hun seg over konkurranseutsetting til private selskaper som tenker effektiv arbeidsflyt og økonomisk gevinst.
– Dette er ikke i tråd med å gi den enkelte pleietrengende den kvaliteten han eller hun ønsker, og da føles det ikke tilfredstillende å forsøke å gjøre jobben heller, sa hun.
Stein Reegård, leder for LOs samfunnspolitiske avdeling, syntes funnene var spennende og ga fagbevegelsen viktig grunninformasjon å jobbe videre med. Samtidig advarte han mot å stole for mye på framskrivningene av befolkningsutviklingen.
– Bare på de siste årene har framskrivningene bommet med mange titusener. Det er et tankekors det er verd å merke seg, sa Reegård.
LITE INFO: Informasjonen Anne Kallset fikk om uførefella da hun søkte KLP om gradert uføreytelse, var en henvisning til å gå inn og lese mer på KLPs nettsider, i siste avsnitt i et brev om dokumentasjon de trengte for å behandle saken.
Ole Martin Wold
Anne (58) taper store penger: Nå endrer KLP info om uførefella
Byråd for næring og eierskap, Victoria Marie Evensen var tilstede og markerte overtakelsen av sykehjemmet.
Oslo kommune
Noen kan få hevet grunnlønna med 100.000 kroner: Nå er sykehjem nummer fire tilbake på kommunens hender
FØLG OPP: - Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger.
Werner Juvik
Brannkonstabel Gunnar så to kollegaer bli drept av en brannstifter med hagle. Det tok sju år før han fikk hjelp
HJELPE: – Jeg vil gjerne formalisere kunnskapen og hjelpe andre i samme situasjon som jeg har vært i, sier Katrine Skårnes som har fått et tilrettelagt tilbud slik at hun kan ta utdanning som advokatsekretær.
Per Flakstad
Katrine får 1,67 millioner etter 13 års kamp. Nå vil hun hjelpe andre
FRUSTRERT: I perioder har jeg rett og slett følt meg trakassert, sier Anita Vedvik.
Per Flakstad
Etter 16 år med smerter fikk endelig Anita millionerstatning
Enigheten i forhandlingene i Bring Transportløsninger AS (BTL) sikrer blant annet alle BTL-ansatte et tillegg på 16 500 kroner, samt økning av en rekke tillegg. Her er Fagforbundet Post og finans' forhandlinngsutvalg: Jacqueline Hopkinson, Odd Arne Hartvigsen, Cathrine S. Ertsås (foran), Gerd Øiahals og Marius Weisæth underveis i forhandlingene.
Alf Ragnar Olsen