Vil forhindre kollaps i helsesektoren

BERLIN: Tysklands nest største fagforbund, Ver.di, aksjonerer for å forhindre et fullstendig sammenbrudd i helsesektoren.

2011070412240520131216163251

Eldrebølgen skyller også inn over Tyskland. Antall pasienter på sykehus og pleietrengende generelt øker og øker, mens politikerne både på forbundsnivå og i de enkelte delstatene bruker sparekniven mer aktivt enn noen gang. Og det er særlig helsepersonell det spares på.

– Situasjonen er meget alvorlig. Arbeidsforholdene for de ansatte på landets sykehus blir tøffere, og lønnsutviklingen står ikke i forhold til det ansvar og de oppgaver de ansatte har. Resultatet er en landsomfattende flukt fra pleie- og omsorgsyrkene, sier forbundssekretær Cordula Kiank i fagforbundet Ver.di, som organiserer arbeidstakere i offentlig og privat sektor.

Sykepleiere og hjelpepleiere er den største yrkesgruppen på sykehus og sykehjem, og sammen med legene den viktigste. Men det skjæres i antall stillingshjemler. Fra 1999 til 2007 ble antallet sykepleiere i Tyskland redusert med over ti prosent, og kom ned i 666.000 ansatte. Fram til 2009, som er det siste året med pålitelig statistikk, skjedde det en uvesentlig bedring med bare 10.000 nye stillinger.

Aksjon mot nedbygging

For fagforbundet Ver.di, som organiserer de største gruppene i helsesektoren, er situasjonen alarmerende. Forbundet har startet en aksjon for å motvirke nedbyggingen av omsorgstjenestene. Cordula Kiank forteller at forbundet i april og mai har gjennomført en rekke regionale konferanser for å kartlegge situasjonen på landets sykehus. I forrige uke ble det avholdt en større konferanse i Kassel for å få et samlet overblikk. Fram til september skal det så utarbeides en strategi for å bedre bemanningssituasjonen og dermed tjenestetilbudet i sykehussektoren.

– Vi har lært litt både av de barnehageansatte og av legene. Begge grupper har lykkes med å koble tariffkrav med krav om konkrete bedringer i arbeidsforholdene og bemanningsplaner. Vi vil ta i bruk alle tilgjengelige aksjons- og kampformer, inklusive streik, om nødvendig, sier Kiank.

Flere studier viser at dersom det ikke iverksettes tiltak, vil helsesektoren i Tyskland i løpet av få år rammes av en alvorlig personellkrise. Tallene er så dramatiske at det snakkes om at hele systemet kan kollapse. En undersøkelse gjort av Price Waterhouse Coopers viser at Tyskland i 2020 vil mangle 56.000 leger og 140.000 pleieansatte. Den demografiske utviklingen med stadig flere eldre og stadig høyere levealder gjør at uten en gjennomgripende reform i sykehus- og sykehjemssektoren vil Tyskland i 2030, altså om knappe 20 år, mangle 165.000 leger og rundt 800.000 øvrige ansatte i sykehussektoren, der cirka halvparten eller 400.000 vil være manglende syke- og hjelpepleiere.

Regjeringen kutter stillinger

– Vi skal ha en konferanse i begynnelsen av september, der vi skal fastlegge kravene framover. Innsparing er fortsatt et hovedmål for regjeringen, og kutt i stillinger er et av de fremste virkemidlene, men dette må vi forhindre. Vi må skape forståelse for at uten bedre bemanning, uten å styrke omsorgsyrkenes status, og uten bedre arbeids- og lønnsbetingelser, vil vi i framtida ikke kunne håndtere de store behovene som kommer på pleie- og omsorgssiden, sier Cordula Kiank.

Hun peker på at Ver.dis erfaringer viser at driftsplaner ikke blir overholdt på grunn av personalmangel; det er store problemer med ferieavvikling, og sykdom og annet fravær blant de ansatte skaper umiddelbare problemer. I tillegg misbruker sykehusene ordningen med fleksible arbeidsordninger; de ansatte pålegges uforsvarlig mye overtid, og hyppige nattvakter fører til at mange søker seg bort fra yrket siden det ikke gis god nok kompensasjon.

– Særlig alvorlig er det at lærlinger og personell under utdanning ikke får skikkelig opplæring, men brukes til å tette huller ved sykdom og fravær. Det skaper store problemer for en naturlig og god rekruttering til omsorgsyrkene, sier Kiank.

Også eldreomsorgen i fare

Parallelt med arbeidet for å heve standarden på sykehusene, arbeider Ver.di intenst for å bedre situasjonen i eldreomsorgen. Fredag presenterte lederen for helse- og omsorgssektoren i Ver.di, forbundssekretær Ellen Paschke, et memorandum for å sikre bedre pleie av eldre mennesker i morgendagens Tyskland. Memorandumet er utarbeidet i samarbeid med Tysklands største private pleieorganisasjon, AWO.

– Det lyder kanskje spesielt, men pleiesektoren er en vekstbransje, og vi trenger en fullstendig refinansiering og en reform som endrer dagens system. I årevis har alle visst at vi styrer mot en personalkrise, men politikerne gjør ingen ting, sier Paschke.

Hun har ingen tro på at Tyskland kan kjøpe seg ut av problemene ved å importere pleiepersonal fra andre land, i første rekke Øst-Europa.

– For det første trengs pleiepersonalet der de er, i deres egne land. Dessuten er ikke Tyskland attraktivt. Medisinsk personell tjener bedre i land som England, Østerrike og Sveits, sier Ver.di-lederen.

MEST LEST:
Mannen må møte i retten for anklagene. Ifølge advokaten nekter han straffskyld for handlingene han er tiltalt for. (Illustrasjonsfoto)

Mannen må møte i retten for anklagene. Ifølge advokaten nekter han straffskyld for handlingene han er tiltalt for. (Illustrasjonsfoto)

Svein Tofteng

Barnevernsgründer tiltalt for seksuelt misbruk av sitt eget fosterbarn

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig.  – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig. – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

Yngvil Mortensen

Alenemor Helene (46) får ikke pleiepenger: – Faen ta dere hele gjengen!

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

Frøydis Falch Urbye

Jobben kan påføre Eli både kreft og depresjoner

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

Bjørn A. Grimstad

Skal lunsjpausen vare i 20 eller 30 minutter? Nå havner saken i retten

Mette Nord, Fagforbundet og Jørn Eggum, Fellesforbundet på LOs representantskapsmøte.

Mette Nord, Fagforbundet og Jørn Eggum, Fellesforbundet på LOs representantskapsmøte.

Alf Ragnar Olsen

Dette er de ni viktigste kravene til lønnsoppgjøret

FACEBOOK-ALARM: Anders Strand skal bli helsefagarbeider, og ringte 113 da han så Facebook-meldingen fra en mann med ekstremt høyt blodsukker.

FACEBOOK-ALARM: Anders Strand skal bli helsefagarbeider, og ringte 113 da han så Facebook-meldingen fra en mann med ekstremt høyt blodsukker.

Therese Alice Sanne

Helselærling reddet livet til en fremmed via Facebook

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy