Titti Brun, Fagbladet

titti.brun@fagforbundet.no

Mennene kommer ikke av seg selv forteller styrer Trine Engan til Barnehage.no.

– Først må man oppfordre menn til å søke. Så må man våge å ansette dem, selv om man ikke kjenner dem og kanskje vet veldig lite om dem.

Aktiv rekruttering

Barnehagen har drevet et systematisk arbeid for å rekruttere menn.

– Når vi har tatt inn lærlinger, har vi alltid prioritert menn. Det samme har vi gjort med elever på ungdomsskolen og videregående som har hatt praksisdager eller praksisuker. Vi har også vært til stede på yrkesmesser i lokalsamfunnet. Da har vi sendt menn for å markedsføre førskolelærerutdanningen og barnehagen vår.

– I forhold til vikariater – korte som lange – har vi prioritert unge menn som enda ikke har vært i militæret. Faktisk har flere av disse nå startet på førskolelærerutdanning, sier Engan.

Venter på ny handlingsplan

Barnehage.no viser til at det i år er en økning av menn som søker til førskolelærerutdanningen – 14,5 prosent i 2011 mot 12.9 prosent i 2008. Den svake økningen er fortsatt langt under Regjeringens mål om 20 prosent menn. Handlingsplan for likestilling i barnehage og grunnopplæring 2008–2010 er utløpt, men det er varslet en ny plan i løpet av året.