titti.brun@fagforbundet.no
Mennene kommer ikke av seg selv forteller styrer Trine Engan til Barnehage.no.
– Først må man oppfordre menn til å søke. Så må man våge å ansette dem, selv om man ikke kjenner dem og kanskje vet veldig lite om dem.
Aktiv rekruttering
Barnehagen har drevet et systematisk arbeid for å rekruttere menn.
– Når vi har tatt inn lærlinger, har vi alltid prioritert menn. Det samme har vi gjort med elever på ungdomsskolen og videregående som har hatt praksisdager eller praksisuker. Vi har også vært til stede på yrkesmesser i lokalsamfunnet. Da har vi sendt menn for å markedsføre førskolelærerutdanningen og barnehagen vår.
– I forhold til vikariater – korte som lange – har vi prioritert unge menn som enda ikke har vært i militæret. Faktisk har flere av disse nå startet på førskolelærerutdanning, sier Engan.
Venter på ny handlingsplan
Barnehage.no viser til at det i år er en økning av menn som søker til førskolelærerutdanningen – 14,5 prosent i 2011 mot 12.9 prosent i 2008. Den svake økningen er fortsatt langt under Regjeringens mål om 20 prosent menn. Handlingsplan for likestilling i barnehage og grunnopplæring 2008–2010 er utløpt, men det er varslet en ny plan i løpet av året.
LITE INFO: Informasjonen Anne Kallset fikk om uførefella da hun søkte KLP om gradert uføreytelse, var en henvisning til å gå inn og lese mer på KLPs nettsider, i siste avsnitt i et brev om dokumentasjon de trengte for å behandle saken.
Ole Martin Wold
Byråd for næring og eierskap, Victoria Marie Evensen var tilstede og markerte overtakelsen av sykehjemmet.
Oslo kommune
FØLG OPP: - Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger.
Werner Juvik
HJELPE: – Jeg vil gjerne formalisere kunnskapen og hjelpe andre i samme situasjon som jeg har vært i, sier Katrine Skårnes som har fått et tilrettelagt tilbud slik at hun kan ta utdanning som advokatsekretær.
Per Flakstad
FRUSTRERT: I perioder har jeg rett og slett følt meg trakassert, sier Anita Vedvik.
Per Flakstad
Enigheten i forhandlingene i Bring Transportløsninger AS (BTL) sikrer blant annet alle BTL-ansatte et tillegg på 16 500 kroner, samt økning av en rekke tillegg. Her er Fagforbundet Post og finans' forhandlinngsutvalg: Jacqueline Hopkinson, Odd Arne Hartvigsen, Cathrine S. Ertsås (foran), Gerd Øiahals og Marius Weisæth underveis i forhandlingene.
Alf Ragnar Olsen