ola.tommeras@fagforbundet.no
I fjor vant Adecco anbudet på å levere helsevikarer til de tre kommunene Stord, Fitjar og Tysnes, i skarp konkurranse med totalt 11 tilbydere. Noen måneder senere ble vikargiganten rammet av serien med avsløringer om lovbrudd ved deres sykehjemsdrift flere steder i landet. Det medførte at de i mai måned erklærte at alle ansatte skal få tarifflønn.
I sommer ble tariffene avklart med lokale fagforeninger. Etter det la Adecco fram nye priser for vikarutleie til de tre kommunene. Begrunnelse: Det koster for mye å lønne etter tariff.
Blankt avslag
Sunnhordland Interkommunale Innkjøpsforum avviste blankt prisøkningen til Adecco. De viser til kontrakten og at tarifflønn var et tydelig spesifisert krav i konkurransegrunnlaget. Adecco skal deretter ha trukket prisøkningen i slutten av august måned.
De nye prisene fra Adecco ville betydd en prisheving på mer enn 15 prosent for vikarer med over 10 års ansiennitet. Vikarbyrået leverer i dag pleieassistenter, hjelpepleiere, sykepleiere og spesialsykepleiere til disse kommunene etter behov. Behovet for vikarer ble ved utsettelsen av anbudet, ble anslått til rundt 2,2 millioner kroner i året. Avtalen varer i fire år.
Innførte tarifflønn
– Vi er opptatt av at det skal lønnes etter tariff, sier regionsdirektør i Bergen, Hilde Lekven. Ut over det vil hun ikke kommentere saken, men henviser til Adeccos informasjonssjef.
– Vi uttaler oss ikke om våre kundeforhold eller dialog med våre kunder, opplyser informasjonssjef Anne-Stine Talseth i Adecco. Hun viser videre til Adeccos erklæring på sine nettsider av 6. mai i år, der de presenterer det Adecco kaller tariffløftet. Der lover de alle ansatte tarifflønn for framtida.
– Tariffløftet er et tiltak Adecco innfører på eget initativ, for å styrke Adeccos posisjon som ansvarlig og attraktiv arbeidsgiver, skriver Adecco.
Lønn i henhold til tariffer har imidlertid vært et lovfestet krav i alle offentlige anbud siden ny forskrift for offentlige anskaffelser trådte i kraft 1. mars 2008.
Satt dem på plass
Det var Fagforbundet på Stord som tidligere i år underviste Adecco i hva det vil si å lønne etter tariff. Leder Per Jarle Valvatne er ikke veldig overrasket over at Adecco nå sliter med prisen på vikarutleie når lønna settes til tariff.
– Vi skjønte at det ikke ville være mulig å levere til prisen Adecco tilbød, og samtidig betale lønn etter KS-tariffen. Det er dog ikke vår utfordring om Adecco taper penger på å levere vikarer til kommunen, kommenterer Valvatne.
– Dette er en bekreftelse av det vi har forsøkt å forklare enkelte politikere lenge; at når tjenesten settes ut til private, så må det enten gå ut over lønnsforholdene eller så må prisen økes, sier han.
LØNNSOPPGJØR: Snart skal lønna di forhandles.
Brian Cliff Olguin
Flere enn en million alderspensjonister får fastsatt ny pensjon denne våren. (Illustrasjonsfoto)
Anna Granqvist
Arbeidslivsdirektør Tor Arne Gangsø i KS er klar til å starte opp forhandlingene om lønningene i kommunen.
Torgny Hasås
Lønnsoppgjøret for kommunene gjelder 450.000 ansatte. Mette Nord representerer 190.000 av dem. Det er Norges største tariffoppgjør, og er derfor omfattet med stor interesse fra media.
Per Flakstad
Forbundsadvokat Kjetil Edvardsen har vært sentral i alle rettsrundene mellom Stendi og Fagforbundet.
Werner Juvik
BEKYMRET: – Avdelinger har allerede blitt stengt på grunn av lite bemanning og sykemeldinger, sier virksomhetstillitsvalgt Bjørn Ingar Skogvang . På bildet er han landsmøtedelegat i 2022.
Bjørn A. Grimstad