vegard.velle@fagforbundet.no
– Vi er redde for å få dårligere pensjonsvilkår, og ønsker en livssynsnøytral arbeidsgiver, sier Glenn Larsen, leder av Gravferdsetatens fagforening.
I dag har Oslo kommune en avtale med Kirkelig fellesråd om at sistnevnte kun skal ha forvaltningsansvaret og ikke arbeidsgiveransvaret for gravferdsarbeiderne. Til neste år går kontrakten ut, og de ansatte i gravferdsetaten risikerer å bli overdratt til Kirkelig fellesråd.
Får lavere pensjon
Dersom Kirkelig fellesråd tar over arbeiderne vil pensjonen gå ned fra 70 til 66 prosent av lønna, opplyser Glenn Larsen. Siden ganske mange av dagens ansatte nærmer seg pensjonsalderen, er de bekymret.
I kommunen fins også en overtallighetsavtale, som kan ryke ved en privatisering, og som arbeiderne ønsker å beholde.
Skille kirke og stat
Gravferdsetatens fagforening er ikke bare mot privatisering, men vil også ha et tydeligere skille mellom kirke og stat. De synes det er uheldig at et religiøst samfunn (den lutherske kirke) skal håndtere all gravferdsvirksomhet i Oslo, hvor svært mange har en annen livssynstilknytning.
– Vi skal dekke alle trosretninger og ønsker en livssynsnøytral gravferdsvirksomhet, sier Larsen.
Krav om kirkemedlemskap
Dersom Kirkelig fellesråd får ansvaret for gravferdsvirksomheten må de som jobber i administrasjonen der være med i statskirken.
– Vi synes kravet om å være med i statskirken er problematisk, siden noen av oss er med i Humanetisk forbund eller ikke er med i statskirken, sier Larsen.
Gjelder 130 ansatte
Dagens avtale gjelder frem til 23. august 2012. Fagforeningen protesterer mot at Oslo kommune fra august 2012 overdrar opptil 130 ansatte i gravferdsetaten til Kirkelig Fellesråd Oslo.
Gravferdsetatens i Oslo har ansvaret for planlegging, anlegg og drift av kirkegårder, gravlunder og krematorier pluss tilhørende kapeller og driftsbygninger.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
EKSTRA: Må du jobbe på de røde påskedagene, blir det noen ekstra kroner i kassa.
colourbox.com