Ansetter egne renholdere
Nesbru videregående skole har i alle år brukt byråer til å ta seg av renholdet. Ledelsen har imidlertid ikke vært fornøyd med kvaliteten, og nå har skolen ansatt egne renholdere.
Knut Jore, rektor ved skolen, mener at det er den beste løsningen både for renholderne selv og for skolen.
– Som ansatte ved skolen, og ikke i et byrå, vil renholderne få en tydelig tilhørighet til arbeidsplassen sin. De blir en del av et arbeidsfellesskap, og en annen fordel for oss er at vi får bedre kontakt og kan ta opp problemer som dukker opp med en gang.
Gode erfaringer
Da han begynte å jobbe på Nesbru videregående skole i 2008, hadde Knut Jore vært rektor ved to andre videregående skoler. Begge disse skolene hadde egne renholdere, og det var sjelden noe å klage på. Disse gode erfaringene tok han med seg inn i stillingen som rektor på Nesbru videregående skole.
– Her har det vært brukt byrå bestandig, men vi har ikke vært fornøyd med kvaliteten, derfor ønsket vi å endre dette, forteller Jore.
Teamleder
Helst ville han ha hatt renholderne plass for lenge siden, men skolen var bundet av kontrakten med det siste byrået de hadde inngått avtale med. Da kontraktperioden gikk mot slutten våren 2011, startet rekrutteringen av egne ansatte. De fikk over 50 søkere til de seks stillingene.
En av dem som fikk jobb, var Sevim Sakalli. I tillegg til å være renholder, skal hun også lede renholdsteamet og være kontaktperson mot skolens driftsleder.
– Jeg synes det er veldig fint å være ansatt direkte her på skolen, og jeg setter stor pris på at miljøet er så inkluderende, sier hun. Men hun understreker at det kan være helt fint å jobbe i et byrå også, som hun har gjort mye av tiden etter at hun startet som renholder i 1986.
Hun har vært medlem av Fagforbundet tidligere, og har akkurat gjenopptatt medlemskapet. Nå er hun i gang med fagbrevet.
– Vi har mye med utstyr og kjemikalier å gjøre, og da trengs det kunnskap. Det er viktig å gjøre ting riktig, derfor vil jeg gjerne lære mer. De fleste arbeidsplasser krever fagbrev, og i tillegg får man bedre betalt, forteller hun.
Investeringer
Overgangen fra byrå til egne renholdere har kostet skolen 250.000 kroner i investeringer i maskiner og utstyr.
– Det er store investeringer, men hvordan dette slår ut budsjettmessig til slutt, er foreløpig litt uvisst, sier rektor. – Men jeg mener at godt renhold er viktig, ikke bare for trivsel og helse, men også for et godt læringsmiljø, så det er det vel verdt å satse på.
Nesbru videregående skole ligger i Asker kommune utenfor Oslo og har ca. 800 elever og rundt 130 ansatte. I underkant av 120 av disse er lærere.
Bygningen er på 10.000 kvadratmeter, og når den nye byggfagavdelingen står klar i januar 2012, øker arealet med rundt 800 kvm netto.
Skolen er en av 34 videregående skoler i Akershus fylke.
Bjørn A. Grimstad
Marthe skjønte noe var galt da hun fikk en tekstmelding i en pause på jobb
TUSEN TAKK: Else Marie Nakken, hjelpepleieren som aldri ga opp å få tilbake sin kommunale arbeidsgiver, fikk blomster og en stor takk av Robert Steen, byråd for helse, eldre og innbyggertjenester. Det samme fikk tillitsvalgte Pooja Sharma.
Ingeborg Vigerust Rangul
Her får hjelpepleieren beskjed om at sykehjemmet hun jobber på skal tilbake til kommunen
MARSJORDRE: Fylkesregionlederne i Fagforbundet jubler over at Ap-leder Jonas Gahr Støre ligger an til å bli statsminister, men de har også klare forventninger til hva han må levere.
Jan-Erik Østlie
Her er Fagforbund-ledelsens krav til Jonas Gahr Støre: Få SV inn i regjering, sett i gang reversering av kuttene til Erna med en gang, og ta Rødt og MDG med på råd
Kari Fossum ser fram til en tillitsreform i offentlig sektor.
Helge Rønning Birkelund
Skjemaveldet stjeler av tida for helsefagarbeider Kari (47): – For mange er samtalen viktigere enn sårstellet
Statsministerens kontor
Dette er resultatet etter åtte år med regjeringen Solberg: Disse kuttene har rammet arbeidere, syke, uføre og aleneforeldre
Ole Palmstrøm