SIDSEL HJELME

sidsel.hjelme@fagforbundet.no

PER FLAKSTAD

per.flakstad@fagforbundet.no

Det blir dermed ingen kommunestreik.

Oppgjøret har en totalramme på 3,3 prosent, det samme som resultatet i frontfagene i industrien.

– Resultatet sikrer alle en reallønnsutvikling, og gir også lavlønte kvinner en god uttelling, sier Fagforbundets leder og forhandlingsleder for LO Kommune Mette Nord.

Fornøyd i KS

– Vi har fått en løsning som partene er enige om, sier Per Kristian Sundnes, forhandlingsleder i KS.

Han er fornøyd med at de klarte å holde seg innenfor en ramme på 3,3 prosent.

– Det har vært mange vanskelige biter, spesielt arbeidstid for lærere og å få på plass et nytt lønnssystem, sier Sundnes.

Fått innfrid viktige krav

– Vi er fornøyde med at vi har opprettholdt kjøpskraften for medlemmene. Én prosent av ramma er lokale tillegg fra 1. juli, forteller Mette Nord.

– I merknaden til avtalen har vi fått innfridd et krav om kompetanseutvikling som vil være spesielt gunstig for fagarbeidere, sier Nord.

Alle tillegg som tidligere er gitt i lokale forhandlinger "flyter oppå" og kommer i tillegg til den nye lønna fra 1. mai. Den blir med andre ord ikke spist opp av sentrale tillegg.

Ved årsskiftet trådte en regel i kraft som sikrer deltidsansatte rett til den stillingen de faktisk har jobbet de siste 12 månedene. Nå har denne retten blitt tariffestet.

– Vi er veldig glad for å få dette inn i avtalen, kommenterer Nord.

Det var første gang hun ledet tarifforhandlingene for Fagforbundet.

– Det har vært et stort ansvar og alvor, men det har vært et godt forhandlingsklima og gode medarbeidere, sier Nord, som sier Fagforbundet har gjort en meget grundig jobb for å få på plass en avtale.

– Vi har jobba natt og dag de siste månedene for å få på plass dette, sier Mette Nord.

Dette er noen av de viktigste resultatene:

Generelt tillegg på 2,15 prosent, minimum 8500 kroner fra 1. mai.

Minstelønnssatsene heves fra samme dato.

Alle tillegg som tidligere er gitt i lokale forhandlinger kommer i tillegg til den nye lønna fra 1. mai.

Det innføres et nytt lønnssystem fra 1. mai neste år som viderefører at ingen lokale tillegg spises opp av senere sentrale endringer av lønna i den sentrale avtalen.

Det er satt av 1 prosent til lokale forhandlinger, med en føring om at ledere skal prioriteres.

Nye bestemmelser som sikrer at ansatte som skades på fritida av pasienter, elever, klienter en yrkesskadeerstatning.

Bestemmelser som gir ansatte med AFP beregnet etter tjenestepensjonsordningen rett til å arbeide så mye de vil på en pensjonistlønn på 180 kroner i timen.

Resultatet skal nå ut på uravstemning blant medlemmene.