Enighet om arbeidstid i Trondheim
Rådmannen og tillitsvalgte i Trondheim ble onsdag enige om en rammeavtale om dispensasjon fra arbeidsmiljølovens regler om arbeidstid.
tips@fagforbundet.no
Den ferske avtalen om dispensasjon fra arbeidstidsbestemmelsene gjelder bare i tilfeller der ordinære turnuser vil føre til at brukerne ikke får tilstrekkelig omsorg og pleie, opplyser partene, ifølge NTB.
Partene har vært i forhandlinger siden i mars, da det ble avdekket brudd på arbeidsmiljøloven ved flere helseinstitusjoner i Trondheim.
Fagforbundet slo alarm om ulovlig overtid blant vikarer i februar. En rapport avdekket over 26 000 brudd på arbeidstidsbestemmelsene i 2010 og begynnelsen av 2011. De fleste tilfellene gjaldt ansatte med stillingsprosent på 20 prosent eller mindre.
I august vedtok bystyret i Trondheim å øke grunnbemanningen slik at 70 prosent av naturlig fravær kan bli dekket av egne ansatte. I tillegg skulle alle ansatte tilbys en stilling som samsvarte med den faktiske arbeidsmengden de siste 15 månedene.
I september ble Trondheim kommune anmeldt av Arbeidstilsynet for brudd på arbeidsmiljøloven. Brudden gjaldt både kommunalt ansatte og ansatte i vikarbyrå.