Jubel og 450.000 i etterbetaling fra Adecco

Angelina og Ludy smiler fra øre til øre. De to sykepleierne på Ammerudlunden sykehjem får etterbetalt nesten en halv million kroner takket være en ny avtale mellom Fagforbundet og Adecco.

2011101317522020131216171941

sidsel.hjelme@fagforbundet.no

De ansatte på Ammerudlunden sykehjem har hatt tøffe tider siden Dagsrevyen i februar i år toget inn i lokalene. For åpent kamera ble det avslørt en rekke brudd på lov- og avtaleverk. I kjølvannet av avsløringene dukket det opp en rekke tilsvarende saker på andre sykehjem, og deretter kom oppvasken som resulterte at mange kommuner sa opp sine avtaler med Adecco.

Er det sant?

Angelina Dahl og Ludy Eale har jobbet på Ammerudlunden siden 2005 – og jobbet mange overtidstimer. Timer de bare har fått ordinær timelønn for. Inntil i går. Da kom nyheten om at de begge får en solid etterbetaling som resultat av en avtale mellom Fagforbundet, Norsk sykepleierforbund og Adecco.

- 326.000! Jeg måtte spørre om de kunne skrive det ned for meg – jeg kunne nesten ikke tro det var sant, sier den jublende sykepleieren.

Kollega Ludy Eale er ikke mindre fornøyd, selv om hun har fått «bare» 114.000.

- Jeg jobbet overtid for å dekke opp vakter, men hadde aldri trodd at jeg skulle fått ekstra betaling for det, sier hun.

Bladde tilbake

Hovedtillitsvalgt på Ammerudlunden, Tone Follinglo, har stått i flere stormer etter at de ansatte organiserte seg og begynte å stille krav. Tone begynte å bla tilbake i sine egne lønnsslipper da Fagbladet første gang skrev om forholdene på Ammerudlunden i juni 2010.

- Da oppdaget jeg at det ikke var samsvar mellom pensjonstrekket på lønnsslippen og det jeg så var innbetalt i pensjon på slutten av året. Jeg prøvde å undersøke, men fikk ikke svar verken fra Nordea eller fra Adecco, sier hun.

- At vi organiserte oss i Fagforbundet, ble ikke godt mottatt av ledelsen.

Etter hvert kom det fram at det ikke bare var på Tones lønnsslipp det var uoverensstemmelser. Siden februar har Oslo kommune selv driftet Ammerudlunden, og problemene med lønns- og pensjonsinnbetalinger ble tilsynelatende historie. Men i det stille har de ansattes organisasjoner jobbet opp mot Adecco, og partene underskrev en felles avtale om etterbetaling onsdag 12. oktober.

Frivillig overtid

Angelina og Ludy er nøye med å understreke at Adecco aldri tvang dem til å jobbe overtid.

- Vi var få ansatte sykepleiere, og måtte hjelpe hverandre for å dekke opp vaktene. Derfor stilte jeg opp og jobbet overtid når det var nødvendig, sier Ludy.

Angelina på sin side jobbet intensivt med doble vakter i perioder slik at hun kunne ta lengre økter fri for å reise.

- Vi visste at det vi gjorde var feil, men arbeidsgiver lot oss gjøre det i stedet for å ansette flere, sier de to.

- Vi hadde tillit til arbeidsgiver. Derfor trodde vi heller aldri at de skulle klusse med pensjonsinnbetalingene våre.

Konfidensiell avtale

Selve avtalen med Adecco er konfidensiell, men det er klart at den innebærer at 46 av Fagforbundets medlemmer på Ammerudlunden får en solid etterbetaling. Det samme gjelder en rekke ansatte ved Midtåsen og Greverud sykehjem som også ble driftet av Adecco.

- Vi er så fornøyd med den jobben Fagforbundet har gjort for oss. Dette kunne vi aldri fått til uten deres hjelp, sier sykepleierne på Ammerudlunden.

De første tusenlappene er allerede svidd av på en felles London-billett.

- Vi reiser med tomme kofferter, og etter shoppingen har vi råd til å betale overvekt på hjemturen, ler Angelina.

MEST LEST:
Mannen må møte i retten for anklagene. Ifølge advokaten nekter han straffskyld for handlingene han er tiltalt for. (Illustrasjonsfoto)

Mannen må møte i retten for anklagene. Ifølge advokaten nekter han straffskyld for handlingene han er tiltalt for. (Illustrasjonsfoto)

Svein Tofteng

Barnevernsgründer tiltalt for seksuelt misbruk av sitt eget fosterbarn

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig.  – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig. – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

Yngvil Mortensen

Alenemor Helene (46) får ikke pleiepenger: – Faen ta dere hele gjengen!

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

Frøydis Falch Urbye

Jobben kan påføre Eli både kreft og depresjoner

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

Bjørn A. Grimstad

Skal lunsjpausen vare i 20 eller 30 minutter? Nå havner saken i retten

Mette Nord, Fagforbundet og Jørn Eggum, Fellesforbundet på LOs representantskapsmøte.

Mette Nord, Fagforbundet og Jørn Eggum, Fellesforbundet på LOs representantskapsmøte.

Alf Ragnar Olsen

Dette er de ni viktigste kravene til lønnsoppgjøret

FACEBOOK-ALARM: Anders Strand skal bli helsefagarbeider, og ringte 113 da han så Facebook-meldingen fra en mann med ekstremt høyt blodsukker.

FACEBOOK-ALARM: Anders Strand skal bli helsefagarbeider, og ringte 113 da han så Facebook-meldingen fra en mann med ekstremt høyt blodsukker.

Therese Alice Sanne

Helselærling reddet livet til en fremmed via Facebook

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy