– Retten til heltid er en viktig kvinnekamp

– Vår visjon er et normalisert arbeidsliv, også for kvinner i helsesektoren, der faste og hele stillinger er normen som gir dem forutsigbarhet og økonomisk trygghet til å leve et godt liv, sier Jan Davidsen og Gerd Kristiansen.

2011101716343620131216172106

per.flakstad@fagforbundet.no

Utspillet om at deltidsansattes rett til å utvide stillingene sine går foran heltidsansattes hevd på å jobbe hver tredje helg er blitt livlig diskutert den siste tiden.

Sykepleierforbundet var raskt ute og avviste mer helgejobbing for sine medlemmer.

Viktig å se helheten

Gerd Kristiansen synes det er leit at visjonen om å normalisere arbeidslivet i helsesektoren ble redusert til et spørsmål om hvor mange helger de ansatte må jobbe.

– Her har arbeidsgiverne i kommunesektoren og KS fått en gyllen mulighet til å sette seg ned og se på innretningen og organiseringen av arbeidet. Og det eneste de har svart er at de ansatte må jobbe flere helger.

– Det synes jeg er skuffende, sier Gerd Kristiansen.

Jan Davidsen har støttet LO-nestlederen fullt ut. Han understreker at dette dreier seg om mye mer en helgejobbing.

– Det diskusjonen burde handle om, er retten til hele og faste stillinger, og hvordan kommunesektoren og sykehusforetakene skal organisere arbeidet for å gi sine ansatte samme forutsigbarhet og trygghet som i andre deler av arbeidslivet. Jeg mener at dette også vil gi bedre kvalitet på de offentlige tjenestene, sier han.

– Derfor er det viktig å se helheten i dette. Det er hele og faste stillinger som skal være det normale. Og så må enkelte ansatte med behov for det ha mulighet for å få et tilrettelagt opplegg, for eksempel en redusert stilling, i en periode.

– I dag er jo situasjonen nærmest motsatt; nemlig at ansatte tilbys vikariater og små brøkstillinger, og må kjempe seg til alle tilleggsvaktene de kan få for å klare å forsørge seg. Slik bør det ikke være, sier Davidsen.

Dele belastningen på flere

– Vi må ta inn over oss at dette er et område som krever ansatte på jobb 24 timer i døgnet, sju dager i uka i alle årets 52 uker. Det betyr at noen må jobbe på ubekvemme tider.

Men det går an å fordele denne belastningen jevnere enn i dag, blant annet gjennom å øke grunnbemanningen ved å gi hele og faste stillinger til vikarer og ansatte i små brøkstillinger, sier Davidsen.

– Hvis kommunen går inn i dette på en skikkelig måte, kan belastningen ved å måtte jobbe i helgene deles på flere.

– Det kan bety at noen må jobbe noen flere helger enn i dag, men det betyr ikke, som vi kan få inntrykk av gjennom KS, at alle ansatte skal jobbe annenhver helg, sier Davidsen.

Få opp tilleggene

– Vi må se dette i sammenheng med blant annet samhandlingsreformen og kommunenes behov for å rekruttere ansatte med riktig kompetanse i omsorgssektoren. I stedet for å leie inn folk fra vikarselskaper, burde kommune bruke pengene til å gi sine egne ansatte faste og hele stillinger. Det vil også være den beste måte å rekruttere folk på, mener Davidsen og Kristiansen.

– I tillegg må det bli mer attraktivt å være på jobb når andre har fri. Tilleggene i kommunal sektor er veldig lave sammenliknet med andre og mer mannsdominerte deler av arbeidslivet, mener de.

– Er det noe jeg virkelig kan love LO-medlemmene, så er det at jeg skal fighte alt jeg kan for å få opp helgetilleggene, sier Gerd Kristiansen.

Likestilling i praksis

– For oss handler dette om et likestilt samfunn, der alle skal ha de samme mulighetene til å forsørge seg og sine uansett om de jobber i den kvinnedominerte eller den mannsdominerte delen av arbeidslivet.

– Dette er likestilling i praksis, mener Jan Davidsen og Gerd Kristiansen

MEST LEST:
Bærum rådhus i Sandvika.

Bærum rådhus i Sandvika.

Bærum kommune

Ledere kan få 70.000 kroner i tillegg: Kommune belønner sjefene ekstra for innsatsen under koronakrisen

MANGE HENSYN: Mange medlemmer jobber på grensen til det forsvarlige under koronapandemien. De fortjener virkelig å bli vedsatt med noe mer enn applaus. Men vi vet jo også at kommunenes økonomi er vanskelig, sier Helene Skeibrok som er leder i Fagforbundet Innlandet.

MANGE HENSYN: Mange medlemmer jobber på grensen til det forsvarlige under koronapandemien. De fortjener virkelig å bli vedsatt med noe mer enn applaus. Men vi vet jo også at kommunenes økonomi er vanskelig, sier Helene Skeibrok som er leder i Fagforbundet Innlandet.

Birgit Dannenberg

En av tre kommuner vurderer å permittere, og kommunepolitiker ville kutte ansattes lønn med 10 prosent

KJEMPET I SMITTEN: Tolv pasienter er døde og 35 av de ansatte på Vallerhjemmet har vært koronasyke. Nå er smitten slått tilbake. Fra venstre hjelpepleier og tillitsvalgt for Fagforbundet, Elin Odinsen, sykepleier Ofelia Maranan, hjelpeplier Ellen Maursund, hjelpepleier Tone-May Karlsen.

KJEMPET I SMITTEN: Tolv pasienter er døde og 35 av de ansatte på Vallerhjemmet har vært koronasyke. Nå er smitten slått tilbake. Fra venstre hjelpepleier og tillitsvalgt for Fagforbundet, Elin Odinsen, sykepleier Ofelia Maranan, hjelpeplier Ellen Maursund, hjelpepleier Tone-May Karlsen.

Anita Arntzen

På dette sykehjemmet fikk 35 ansatte korona. Her er de tilbake på jobb

FERIEPENGER HOLDT TILBAKE: Flere bedrifter mener regjeringens lånegarantiordning ikke holder for å kunne utbetale feriepenger til de ansatte. Her fra Foten badested i Fredrikstad.

FERIEPENGER HOLDT TILBAKE: Flere bedrifter mener regjeringens lånegarantiordning ikke holder for å kunne utbetale feriepenger til de ansatte. Her fra Foten badested i Fredrikstad.

NTB Scanpix

Arbeidsgiverne kan ikke garantere at du får feriepengene dine

SAKSØKER OSLO KOMMUNE: Veireno-sjef Jonny Enger er dømt til 120 dagers fengsel for brudd på arbeidsmiljøloven. Nå saksøker han Oslo kommune.

SAKSØKER OSLO KOMMUNE: Veireno-sjef Jonny Enger er dømt til 120 dagers fengsel for brudd på arbeidsmiljøloven. Nå saksøker han Oslo kommune.

Ola Tømmerås

Veireno-sjefen Jonny Enger slår tilbake. Varsler søksmål mot Oslo kommune.

I seks år har Ann Ingrid Hauge (33) jobbet som bioingeniør på Sykehuset i Vestfold. Hun syntes det var rart at hun tjente så lite.

I seks år har Ann Ingrid Hauge (33) jobbet som bioingeniør på Sykehuset i Vestfold. Hun syntes det var rart at hun tjente så lite.

Werner Juvik

Et enkelt grep skal gi Ann Ingrid 70.000 kroner mer i årslønn

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy