Frisørene vant i forliksrådet

En arbeidsgiver kan ikke bare forandre lønnssystemet uten at de ansatte er enige. Det har forliksrådet nå slått fast.

2007091714430920131216021619

På et personalmøte la arbeidsgiveren fram et nytt lønnssystem der de ansatte ble trukket for materialutgifter hver gang de gjorde en kjemisk behandling. To av de ansatte var sterkt uenig, og mente at materialutgifter er noe som arbeidsgiver skal dekke. De tok kontakt med Frisørenes fagforening, og saken endte til slutt i forliksrådet.

Ikke avtalt

Arbeidsgiver mente at det ikke var gjort noe ulovlig, siden de ansatte var blitt informert om endringene både muntlig og skriftlig. Dessuten dreide dette seg bare om en korrigering av lønnsavtalen, og de ansatte hadde ikke tapt penger på omleggingen, mente arbeidsgiver.

Forliksrådet kom til at arbeidsgiver hadde handlet i strid med den inngåtte arbeidsavtalen når lønnssystemet ble endret.

Så lenge det ikke er avtalt noe annet mellom partene, må arbeidsgiver forholde seg til de inngåtte arbeidsavtalene og betale lønn i henhold til dem, mente forliksrådet. At enkelte andre ansatte hadde akseptert det nye lønnssystemet, mente rådet ikke kunne vektlegges i saken.

Arbeidsgiver ble derfor dømt til å betale tilbake de to frisørene lønn og feriepenger, pluss forsinkelsesrenter.

Arbeidsgiver har ikke gått videre med avgjørelsen, og saken stopper derfor i forliksrådet.

Godt fornøyd

– Vi har flere eksempler på at arbeidsgivere endrer lønnssystemene uten å lage nye arbeidsavtaler med sine ansatte. De beholder de gamle skriftlige avtalene, men innfører en ny muntlig. Nå har forliksrådet slått fast at også våre arbeidsgivere må følge spillereglene i arbeidslivet. For å endre lønnssystemet må det forhandles fram en ny avtale, som skal være underskrevet av begge parter. Vi er veldig godt fornøyd med denne avgjørelsen, og håper den setter en standard for hvordan arbeidsgiverne skal opptre i framtida, sier lederen i Frisørenes fagforening, Ingunn Reistad Jacobsen.

MEST LEST:

Bjørn A. Grimstad

Marthe skjønte noe var galt da hun fikk en tekstmelding i en pause på jobb

– Som helsefagarbeider må man ofte jobbe litt ekstra for å vise hva man kan, dette tror jeg kommer av at det er for lite kunnskap om hva en helsefagarbeider faktisk kan brukes til, sier Karoline Sol Danielsen (t.h.). Her sammen med kollega Susanne Fjeld.

– Som helsefagarbeider må man ofte jobbe litt ekstra for å vise hva man kan, dette tror jeg kommer av at det er for lite kunnskap om hva en helsefagarbeider faktisk kan brukes til, sier Karoline Sol Danielsen (t.h.). Her sammen med kollega Susanne Fjeld.

Haukeland universitetssjukehus

Dette sykehuset satser på helsefagarbeidere: Nå vil de ha flere som Karoline og Susanne

TUSEN TAKK: Else Marie Nakken, hjelpepleieren som aldri ga opp å få tilbake sin kommunale arbeidsgiver, fikk blomster og en stor takk av Robert Steen, byråd for helse, eldre og innbyggertjenester. Det samme fikk tillitsvalgte Pooja Sharma.

TUSEN TAKK: Else Marie Nakken, hjelpepleieren som aldri ga opp å få tilbake sin kommunale arbeidsgiver, fikk blomster og en stor takk av Robert Steen, byråd for helse, eldre og innbyggertjenester. Det samme fikk tillitsvalgte Pooja Sharma.

Ingeborg Vigerust Rangul

Her får hjelpepleieren beskjed om at sykehjemmet hun jobber på skal tilbake til kommunen

BRUKER TID: Når ambulanseansatte har hjemmevakt kan det fort gå en halvtime å samle vaktlaget. Deretter er det over 20 mil til sykehuset.

BRUKER TID: Når ambulanseansatte har hjemmevakt kan det fort gå en halvtime å samle vaktlaget. Deretter er det over 20 mil til sykehuset.

Ambulansetjenesten Steigen

Ambulansefolket inviterer helseminister Høie: – Kom hit, så skal få se hva avstand er for noe

Kari Fossum ser fram til en tillitsreform i offentlig sektor.

Kari Fossum ser fram til en tillitsreform i offentlig sektor.

Helge Rønning Birkelund

Skjemaveldet stjeler av tida for helsefagarbeider Kari (47): – For mange er samtalen viktigere enn sårstellet

NOK ER NOK:  Marte Dahl Olsen, Maria Lillegraven, Ingebjørg Schrøder, Roger Kristensen, Marte Ørling Andersen og Mona Rist Nystad, er blant dem som har fått nok av hjemmevaktordningen.

NOK ER NOK: Marte Dahl Olsen, Maria Lillegraven, Ingebjørg Schrøder, Roger Kristensen, Marte Ørling Andersen og Mona Rist Nystad, er blant dem som har fått nok av hjemmevaktordningen.

Ambulansetjenesten Steigen

Fikk nok av hjemmevakt: Seks av ti ansatte i ambulansetjenesten sa opp jobben

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy