Til sak for heltid

Onsdag troppet fire deltidsansatte fra Granvin kommune opp i Hardanger tingrett. De har gått til sak mot kommunen for å få heltidsstillinger.

2007101109243320131216023616

De fire kvinnene som har gått til sak mot Granvin kommune er hjelpepleiere og pleieassistenter, og de har jobbet i kommunen i opp mot 20 år – for en stor del av tiden på full tid. Per i dag har likevel ingen av dem en avtalt arbeidstid på mer enn 66 prosent. Med bakgrunn i deres reelle arbeidstid siden andre kvartal 2003, har de nå gått til sak mot arbeidsgiver for å få avtalefestet full tid, slik arbeidsmiljøloven fastslår. Rettssaken ble avsluttet i går, onsdag. Men det vil ta noe tid før utfallet av saken er klart.

Tilbød forlik

Retten ble satt tirsdag denne uken, og Granvin kommune og kommunenes interesseorganisasjon KS, tilbød forlik, noe som ble avslått av de saksøkende. De mener det er prinsipielt viktig å få en dom i denne saken, som kan gi presedens i liknende saker senere. Under vitneavhør onsdag, indikerte hovedtillitsvalgt i kommunen, Ingrid Sæbø, at flere ansatte i kommunen kan komme til å gå til sak om de fire får gjennomslag for sitt synspunkt. – Denne praksisen er utnytting av deltidsansatte, uttalte Sæbø i retten. Fagforbundets advokat, Kjetil Edvardsen, poengterte overfor tingretten sakens klare likestillingspolitiske side. – I disse virksomhetene er det for en stor grad akseptert at arbeidstakerne skal være tilgjengelige når arbeidsgiveren knipser, uttalte han. Både Edvardsen, Sæbø og de fire ansatte i Granvin forventer å nå gjennom i tingretten. I 2006 ble arbeidsmiljøloven endret slik at deltidsansatte «har fortrinnsrett til utvidet stilling fremfor at arbeidsgiver foretar ny ansettelse i virksomheten». Dette betyr imidlertid ikke at det er fritt fram for å få utvidet en stilling. I loven forutsettes det at arbeidstaker må være kvalifisert for stillingen og at «utøvelse av fortrinnsretten ikke vil innebære vesentlige ulemper for virksomheten».

Ustabilt fravær

Granvin kommune var representert av KS-advokaten Hanne Lyngstad Solberg. Overfor Fagbladet uttrykte hun gode forventninger til sakens utfall. Dette begrunnet hun med at Granvin kommune og Granvin sjukeheim er små virksomheter med lite stabilt fravær, noe som kan forsvare bruk av ansatte på deltid og i midlertidige stillinger. – Vi har tro på at vi skal vinne fram. Det er forventet at det kan ta tid før det foreligger dom i saken.

MEST LEST:
God stemning mellom Mette Nord og Tor Arne Gangsø som hilser på korrekt koronavis. Men forhandlingene i kommuneoppgjøret blir krevende. Rettigheter for mer heltid er et av de viktigste kravene fra Fagforbundet og LO Kommune.

God stemning mellom Mette Nord og Tor Arne Gangsø som hilser på korrekt koronavis. Men forhandlingene i kommuneoppgjøret blir krevende. Rettigheter for mer heltid er et av de viktigste kravene fra Fagforbundet og LO Kommune.

Per Flakstad

Lønnsforhandlingene er i gang: Her finner du alle kravene fra LO

Colourbox.com

Disse skal få ny lønn nå: Lønnsforhandlingene for 190.000 ansatte i kommunene er i gang

Denne høsten skal mange avtaler som gjelder Fagforbundets medlemmer forhandles. Dette er fra kommuneoppgjøret som startet i forrige uke og som har frist 125.september.  Fra v: Hans Ole Rian, Creo, Anne Finborum, Skolenes Landsforbund (med ryggen til) Pål Skarsbak, Fagforbundet og LO Kommune og Tone Faugli, leder i forhandlingsenheten i Fagforbundet. I kalenderen kan du se når din avtale skal forhandles.

Denne høsten skal mange avtaler som gjelder Fagforbundets medlemmer forhandles. Dette er fra kommuneoppgjøret som startet i forrige uke og som har frist 125.september. Fra v: Hans Ole Rian, Creo, Anne Finborum, Skolenes Landsforbund (med ryggen til) Pål Skarsbak, Fagforbundet og LO Kommune og Tone Faugli, leder i forhandlingsenheten i Fagforbundet. I kalenderen kan du se når din avtale skal forhandles.

Per Flakstad

Lønnsoppgjørene står i kø: Her kan du se når din lønn skal forhandles i høst

Kvinnen oppga under jobbintervjuet at hun var utdannet helsefagarbeider. (Illustrasjonsfoto)

Kvinnen oppga under jobbintervjuet at hun var utdannet helsefagarbeider. (Illustrasjonsfoto)

Titti Brun

Kvinne jobbet ulovlig som helsefagarbeider i nesten ett år – løy om utdannelse i jobbintervju

Enslige minstepensjonister får en årlig økning på 1.872 kroner i årets trygdeoppgjør.

Enslige minstepensjonister får en årlig økning på 1.872 kroner i årets trygdeoppgjør.

Anna Granqvist

Her er alle de nye satsene: Minstepensjonister får 130 kroner mer i måneden

Første kull: Wenche Kallerud (f.v.), Eirik Øye Heintz, Sszilvia Beck og Quesna Basney er i gang med fagskolens nye studietilbud, kirurgisk virksomhet.

Første kull: Wenche Kallerud (f.v.), Eirik Øye Heintz, Sszilvia Beck og Quesna Basney er i gang med fagskolens nye studietilbud, kirurgisk virksomhet.

Karin Svendsen

Nytt fagskoletilbud: Snart kan disse helsefagarbeiderne jobbe sammen med kirurgene

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy