- Å være alene med denne gruppa i en time av gangen er ikke bra. Det kan gi utrygge situasjoner for oss ansatte ved avdelinga, samtidig som det er trasig at beboere ikke alltid får den hjelp og assistanse de har behov for, sier Frøydis Wangsfjord, som er tillitsvalgt for Fagforbundet Vikna, til Namdalsavisa.
Årsaken er at det 1. oktober ble overført en stillingsandel fra Vestbo til tredje etasje på sykestua. Dermed blir det daglig kun én ansatt til stede på avdelinga i totalt tre timer.
Omfordelinga skjer fordi tredje etasje ved sykestua, en tradisjonell pleieavdeling, har enda knappere personalressurser.
- Nærmer seg krise
- Det er ingen overdrivelse å si at bemanninga i tredje etasje er så knapp at det nærmer seg krise. Det stilles veldige krav om effektivitet på den avdelinga. Samtidig er det meget ugunstig å redusere bemanninga på nettopp Vestbo, ettersom det også her i utgangspunktet mangler folk, sier Wangsfjord.
Verken Vestbo eller tredje etasje på sykestua er med på forsøket med turnusen 3+3, som det generelt i kommunen stilles store forventninger til.
- Belastningen på den enkelte medarbeider er nå så høy at man ikke må bli overrasket om sykefraværet fortsatt vil øke, sier Frøydis Wangsfjord.
Hun mener at det må tilføres minst 5,5 årsverk for at alle turnuser og nattvakter skal gå opp.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
EKSTRA: Må du jobbe på de røde påskedagene, blir det noen ekstra kroner i kassa.
colourbox.com