Minst 8500 i HUK-oppgjøret
Karin E. Svendsen
Ansatte i helseinstitusjoner og barnehager som er organisert i arbeidsgiverorganisasjonen Virke har fått det samme resultatet som de kommunalt ansatte.
per.flakstad@fagforbundet.no
Resultatet i det såkalte HUK-oppgjøret endte med et tillegg på 2,15 prosent, minimum 8500 kroner til alle fra 1. mai.
Alle minstelønnssatser blir hevet fra den samme datoen. I tillegg er det satt av 1 prosent til lokale forhandlinger, med føringer om at ledere skal prioriteres.
Alle tillegg som blir gitt i lokale forhandlinger skal komme i tillegg til ny lønn fra 1. mai.
De ansatte får også to noe ansiennitetsopprykk ved to og seks år, noe som sikrer dem en bedre og jevnere lønnsutvikling.
Fra 1. mai neste år er det avtalt et nytt lønnssystem som viderefører sikringen om at ingen lokale tillegg blir spist opp av senere tillegg som avtales sentralt.
Dette er det samme resultatet som ble oppnådd gjennom mekling i kommuneoppgjøret.
For de ansatte ved høgskoler, museer og andre kulturinstitusjoner, ble resultatet det samme som i oppgjøret i staten.
Resultatet gir et generelt tillegg fra 1. mai. Det starter på 6500 kroner på 19, deretter 8800 kroner fra lønnstrinn 54 til lønnstrinn 101. Deretter er tillegget på 1,98 prosent.
Det er satt av 1,75 prosent til lokale forhandlinger. De tilleggene som blir oppnådd her vil gjelde fra 1. august.
For Fagforbundet var det viktig poeng i forhandlingene å få det samme resultatet som i kommunene og staten, siden de ansatte som er omfattet av resultatene i hovedsak gjør de samme oppgavene som ansatte i offentlig sektor.
HUK-forhandlingene med Virke gjelder landsoverenskomstene for helse- og sosialtjenester, barnehager, utdanning, høgskoler, museer og andre kulturinstitusjoner og deler av landsoverenskomsten for virksomheter.
Frøydis Falch Urbye
Dette tjener en helsefagarbeider i kommunen: Denne uka foregår lønnsforhandlingene for fullt
Norske May Søtorp Johansen og svenske Susanne Simonsson er kommunalt ansatte renholdere på hver sin side av grensa. Johansen har høyere lønn, men betyr det at hun lever bedre enn Simonsson?
Kathrine Geard
Vi har sammenlignet lønningene til seks yrkesgrupper i Norge og Sverige. Se hvem som kom best ut av det
IKKE ENIGE: Mette Nord i LO Kommune og forhandlingsleder Tor Arne Gangsø lyktes ikke med å finne en forhandlingsløsning i årets lønnsoppgjør. Nå blir det mekling.
Per Flakstad
Norges største lønnsoppgjør: LO brøt lønnsforhandlingene med KS
Institusjonen som kvinnen jobbet på ligger i tilknytning til Skjervum helse- og omsorgssenter.
Helge Rønning Birkelund
Hjelpepleier avskjediget for brudd på smittevernreglene – mener det ikke finnes bevis for pandemien
FÅR BEREDSKAPSKOMPENSASJON: Opplæring har deltidsbrannpersonell fått betalt for, men inntil nå har de ikke fått kompensert å være i beredskap. Her fra kurs ved Norges brannskole i Tjeldsund.
Ola Tømmerås
– Dette er en stor seier for deltidsbrannmannskap
ALLE KAN NOE: – Vi har nettopp fått vårt eget kjøkken, så noen av beboerne henter mattralla eller matvarer, andre kaster søppel. Noen liker å vaske opp eller dekke bordet mens andre heller vil steike vafler. Vi ser alltid etter hvilke aktiviteter beboerne kan og har lyst å være med på, sier Rosita Eliassen.
Werner Juvik