Sekretærene blir fortest utbrent
Det er ikke, som før antatt, helsepersonellet som blir mest utbrent i helseyrkene. Snarere er det støttepersonellet, for eksempel sekretærene og de som jobber på kjøkkenet.
Legene, tannlegene og andre i ansvarsposisjoner led i større grad av utmattelse på grunn av for stor arbeidsmengde. De som bare kjenner seg utmattet har ikke så stor risiko for å bli utbrent som de som i tillegg er umotiverte.
En ny studie fra Karolinska instituttet i Sverige har gjort dette noe overraskende funnet, melder Statens arbeidsmiljøinstitutt.
Må gå først
Doktorand Ulla Peterson tror den økte sjansen for utbrenthet bunner i at støttepersonellet sitter langt fra der hvor avgjørelsene blir tatt. De sitter i tillegg ofte i utsatte posisjoner. Ved nedskjæringer er det vanligvis ansatte utenfor kjernevirksomheten som må gå først.
Ansatte med liten innvirkning på egen arbeidssituasjon mister ofte interessen for jobben og kjenner seg umotiverte.
Sjefen kan forebygge
Studien viser at et godt arbeidsmiljø og en støttende og rettferdig sjef er faktorer som kan forebygge utbrenthet. Samt altså muligheten til å påvirke egne arbeidsoppgaver.
KVALITETSARKIVET - KVALITETSKA
Per Flakstad
Naboene trodde hjelpepleier Anngunn (48) hadde forlatt mann og barn. Da bestemte hun seg for å være åpen om sykdommen
Flere trygder øker i neste års statsbudsjett.
Hanna Skotheim
Snart øker trygdene. Se hele lista her
Eivind Senneset
Når Bjørn (70) holder på å gå tom for tobakk, grenser angsten til psykose. – Røyk er faktisk medisin for ham
Vidar Eriksen
Helsetopp slår alarm: Slik lokker bemanningsbyråer offentlig ansatte med millionlønn og bonuser
Best uten innleie: Direktør for helse og mestring i Halden kommune vil helst klare seg uten bemanningsbyråenes hjelp, men skjønner likevel at regjeringen ønsker å tillate midlertidig ansatte i helsesektoren.
Stein Johnsen/Halden kommune
Vikarbudsjettet i kommunen eksploderte: Etter sprekk på over 600 prosent trakk ledelsen i nødbremsen
ETTERSPURT: Konsulentsjef Ståle Thomas i Nursepartner er utdannet intensivsykepleier. For noen uker siden fikk han en telefon med tilbud om vikariat som sykepleier. Tilbyderen hadde funnet ham ved hjelp av data i helsepersonellregisteret. Thomas reagerer på at et offentlig register som skal brukes til kontroll av godkjenninger og autorisasjoner, brukes som rekrutteringsbase.
Anita Arntzen