Kandidatnettverket
· KS har initiert programmet «Neste steg, kandidatnettverk for mangfold i ledelse».
· 29 ressurspersoner og ledertalenter med innvandrerbakgrunn fra 20 kommuner deltar.
· Nettverksprogrammet varer i ett år, med fire samlinger.
· Målet er å motivere deltakerne til å ta et karrieresteg videre i kommunen.
· Deltakerne skal bli flinkere til å bygge nettverk, utvikle og lede prosjekter, forstå og håndtere kommunal oppgaveløsning, kommunisere godt, veilede andre og lede seg selv.
2007121710082520131216032159
MEST LEST:
Jan Inge Haga
Blir du bedre til å behandle syke eller rusavhengige hvis du har vært der selv?
Pixabay
Er du satt opp på gullvaktene i jula? Se hvor mye du får
FERDIG: For den tidligere røykdykkeren Henry Sørensen er «løpet kjørt» etter høyesterettsdommen. For Fagforbundet begynner nå jobben med å endre lovverket.
Eivind Senneset
Kreftsyke Henry tapte i Høyesterett: Prostatakreft ikke godkjent som yrkesskade for brannfolk
Vidar Eriksen
Helsetopp slår alarm: Slik lokker bemanningsbyråer offentlig ansatte med millionlønn og bonuser
Best uten innleie: Direktør for helse og mestring i Halden kommune vil helst klare seg uten bemanningsbyråenes hjelp, men skjønner likevel at regjeringen ønsker å tillate midlertidig ansatte i helsesektoren.
Stein Johnsen/Halden kommune
Vikarbudsjettet i kommunen eksploderte: Etter sprekk på over 600 prosent trakk ledelsen i nødbremsen
Werner Juvik