Monica Schanche, Fagbladet

I dag, torsdag 3. januar, er høringsfristen for regjeringens forslag til ny barnehagelov.

Fire arbeidsgiverorganisasjoner for private barnehager går i en felles høringsuttalelse sterkt i mot forslaget om at det øremerkede statlige tilskuddet skal innlemmes i en rammeoverføring til kommunene fra 1. januar neste år.

Det kan medføre at kommuner prioriterer skole og eldreomsorg i stedet for barnehager, frykter Private Barnehagers Landsforbund og de øvrige private arbeidsgiverorganisasjonene.

Det vil også gå ut over barnehagedekningen når private barnehager mister sin eneste faste finansiering, påpeker organisasjonene.

Deres hovedkrav er forutsigbar finansiering, frihet i valg av barnehage, økonomisk likebehandling av offentlige og private barnehager og å sikre livssynsmangfold i barnehagesektoren.

Krever kvalitet

Fagforbundet som organiserer om lag 3000 ansatte i private barnehager, er opptatt av forutsigbarhet og likebehandling. Forbundet mener det er for tidlig å stoppe øremerket statlig tilskudd og innlemme det i rammetilskudd til kommunene allerede fra 2009.

– Innføring av rammetilskudd til kommunene bør utsettes til full barnehagedekning har satt seg, skriver Fagforbundet i sitt høringssvar. Forbundet understreker at kvaliteten i barnehagene må ivaretas, og ikke barnehageeiers ønske om avkastning.

Forlanger tariffvilkår

Det må også stilles krav om lønns- og arbeidsvilkår og pensjonsordninger ved godkjenning av barnehagen, presiserer Fagforbundet i sitt høringssvar til forslag om ny barnehagelov.

– Vi forutsetter at de private barnehagene har en økonomi som gjør at de kan gi de ansatte likeverdige lønns- og pensjonsforhold. Dette er også en del av vårt krav til likebehandling, sier Fagforbundets Mette Henriksen Aas.

– Bør kommunene kreve tariffavtale for å gi tilskudd til private barnehager?

– Når regjeringen sier i Soria- Moria-erklæringen at den går inn for likeverdige forhold, må det etter vårt syn bety vilkår etter tariffavtalen. Man har ikke likeverdige vilkår uten en tariffavtale i ryggen, sier Mette Henriksen Aas til Fagbladet.