En av seks opplever senior-press
En av seks ansatte har opplevd at en kollega over 50 år har blitt oppfordret til å slutte, viser en undersøkelse som ble lagt fram på KLPs januarkonferanse i dag.
– Dersom vi skal makte å heve pensjonsalderen, må det jobbes på mange fronter. Det er et lederansvar å jobbe for gode holdninger til alle aldersgrupper i arbeidslivet. Undersøkelsen viser at vi har langt fram til målet, sier kommunikasjonsdirektør Ole Jacob Frich i KLP.
På oppdrag fra KLP har Perduco telefonintervjuet et representativt utvalg på 1000 personer i desember 2007.
Spørsmålene er utarbeidet i samarbeid med Senter for Seniorpolitikk og Per Erik Solem, som forsker på eldre arbeidstakere ved NOVA - Norsk institutt for forskning om oppvekst, velferd og aldring.
Yrkesdeltakelsen faller
Yrkesdeltakelsen i Norge faller drastisk i tiåret opp mot normal pensjonsalder. Tall fra Statistisk sentralbyrå viser at 87 prosent av nordmenn mellom 40 og 54 år er i arbeid, mens det synker til under 66 prosent for personer mellom 55 og 66 år. Dersom yrkesdeltakelsen hadde vært den samme som for førstnevnte aldersgruppe, ville det vært nesten 140.000 flere personer i arbeidslivet.
Arbeidsdagen mister innhold
Hvor givende er arbeidsdagen for seniorene? KLP ba deltakerne ta stilling til følgende påstand: "Jeg får stadig mer interessante arbeidsoppgaver." I gjennomsnitt svarer opp mot 75 prosent i aldersgruppene under 50 år bekreftende på dette. For aldersgruppen over 50 år er imidlertid andelen falt til 57 prosent.
- Utstøting handler om både mer og mindre tydelige signaler fra ledere og kolleger. Et så markant fall i andelen som får stadig mer interessante arbeidsoppgaver, viser fallende trivsel og motivasjon for seniorene, sier Ole Jacob Frich.
KOR MYKJE?: Det store spørsmålet er kor mykje meir dei som jobbar i kommunane vil få i år. Les meir om kva prognosene seier i denne saka.
Brian Cliff Olguin
Jobbar du i kommunen? Sjekk når du får meir i løn
LIKE DAGER: Elev Silje Krane (19) synes praksisen blir for rutinepreget når hun jobber på samme sykehjem i over et år. Her henter hun kaffe til en beboer.
Omar Sejnæs
Helsefagelev Silje (19) fikk ikke lærlingplass. Nå må hun jobbe fulle dager på sykehjemmet uten betaling
Rudfjord/Ruter, Angelo, Privat, Rasmussen, Colourbox
Sammenlign lønna di: Dette er snittlønna i over 350 yrker
Løsningen ligger ikke i å øke rekrutteringen. Selv om det blir økt behov i enkelte tjenester, skal ikke sektoren bli betydelig større i dag, mener kommisjonen. (Illustrasjonsfoto)
Anita Arntzen
Kommisjon mener vi ikke trenger mer helsepersonell: Må jobbe mer effektivt
Tri Nguyen Dinh
Høyeste lønnsvekst siden 2008. Helse- og sosialtjenester på bånn
SJEFEN: Sarah Williams leder matbanken i den britiske byen Banbury.
Anita Arntzen