Tre krav for likelønn

Ingen stillinger under 40 prosent, likestilling av skift og turnus og statlig pott til kvinneyrker. Det er Siri Jensen og Kvinner på tvers' oppskrift på hvordan likelønn skal oppnås.

2008011114255320131216033402

Innen første mars skal Likelønnskommisjonen, under ledelse av Anne Enger, levere sin rapport om arbeidet for likelønn. I dag la Kvinner på tvers-nettverket fram sine forslag til kommisjonen om hvordan de mener problemet bør gripes an.

– Det finnes tall oppad stolper og nedad vegger om lønnsforskjellene i samfunnet. Det som mangler, er handling. Vi mener forslagene våre kan gjennomføres raskt, og lanserer dem som et program for de første hundre dagene av en satsing. Skal man mene alvor, må man gjøre noe som monner, sier Siri Jensen til Fagbladet.

Tre krav

Jensen er koordinator for kvinner på tvers, representerer Kvinnefronten og er medlem av Fagforbundet. Hun overrakte følgende krav til kommisjonen:

– Likestilling av turnus og skift nå, uten flere utretninger

– Regjeringen må sette av penger allerede ved årets tariffoppgjør som partene kan disponere, og følge opp hvert år til likelønn er oppnådd

– Lovfestet rett til heltidsarbeid. Styrke deltidsansattes fortrinnsrett etter arbeidsmiljøloven. Ingen stillinger må utlyses under 40 prosent.

Ikke bare tariffoppgjør

– Likestilling av skift og turnus bare roper på å bli gjennomført, sier Siri Jensen.

Hun framholder at Regjeringen må ga inn med ekstra penger til kvinnedominerte yrker for at det skal bli fart i likelønn.

– Det ikke er mulig å få rettet opp skjevhetene i likelønn i vanlige tariffoppgjør fordi rammene er for små. Denne potten må derfor komme som et tillegg til tariffoppgjøret og med egne forhandlinger om hvordan dette skal fordeles, understreker Jensen.

– En politisk sak

Hun framholder at det er viktig å anerkjenne at de store lønnsulikhetene mellom kvinner og men er et samfunnsproblem og krever politisk grep. Tidligere krav om kvinnepott har strandet fordi det har vært argumentert med at dette er en sak for partene i arbeidslivet.

Kvinner på tvers tar høyde for det, og krever derfor at regjeringen stiller med penger, og som partene i arbeidslivet fordeler.

– Det må skje gjennom kollektive avtaler – ikke på individnivå, som som oftest favoriserer menn, sier Siri Jensen.

Ambisjoner

Likelønnskommisjonens leder Anne Enger, som til daglig er fylkesmann i Østfold, takket for innspillene som hun vil ta med seg videre.

Hun sa på pressekonferansen i dag at kommisjonen og har som ambisjon å komme med konkrete forslag til regjeringen om å få ned den store forskjellen i timelønn mellom kvinner og menn, som i dag ligger på gjennomsnittlig 85 prosent.

Kvinner på tvers er et samarbeid mellom ulike kvinneorganisasjoner og fagforeninger og nettverk, organisert rundt en årlig konferanse.

MEST LEST:

Bjørn A. Grimstad

Marthe skjønte noe var galt da hun fikk en tekstmelding i en pause på jobb

– Som helsefagarbeider må man ofte jobbe litt ekstra for å vise hva man kan, dette tror jeg kommer av at det er for lite kunnskap om hva en helsefagarbeider faktisk kan brukes til, sier Karoline Sol Danielsen (t.h.). Her sammen med kollega Susanne Fjeld.

– Som helsefagarbeider må man ofte jobbe litt ekstra for å vise hva man kan, dette tror jeg kommer av at det er for lite kunnskap om hva en helsefagarbeider faktisk kan brukes til, sier Karoline Sol Danielsen (t.h.). Her sammen med kollega Susanne Fjeld.

Haukeland universitetssjukehus

Dette sykehuset satser på helsefagarbeidere: Nå vil de ha flere som Karoline og Susanne

TUSEN TAKK: Else Marie Nakken, hjelpepleieren som aldri ga opp å få tilbake sin kommunale arbeidsgiver, fikk blomster og en stor takk av Robert Steen, byråd for helse, eldre og innbyggertjenester. Det samme fikk tillitsvalgte Pooja Sharma.

TUSEN TAKK: Else Marie Nakken, hjelpepleieren som aldri ga opp å få tilbake sin kommunale arbeidsgiver, fikk blomster og en stor takk av Robert Steen, byråd for helse, eldre og innbyggertjenester. Det samme fikk tillitsvalgte Pooja Sharma.

Ingeborg Vigerust Rangul

Her får hjelpepleieren beskjed om at sykehjemmet hun jobber på skal tilbake til kommunen

BRUKER TID: Når ambulanseansatte har hjemmevakt kan det fort gå en halvtime å samle vaktlaget. Deretter er det over 20 mil til sykehuset.

BRUKER TID: Når ambulanseansatte har hjemmevakt kan det fort gå en halvtime å samle vaktlaget. Deretter er det over 20 mil til sykehuset.

Ambulansetjenesten Steigen

Ambulansefolket inviterer helseminister Høie: – Kom hit, så skal få se hva avstand er for noe

Kari Fossum ser fram til en tillitsreform i offentlig sektor.

Kari Fossum ser fram til en tillitsreform i offentlig sektor.

Helge Rønning Birkelund

Skjemaveldet stjeler av tida for helsefagarbeider Kari (47): – For mange er samtalen viktigere enn sårstellet

NOK ER NOK:  Marte Dahl Olsen, Maria Lillegraven, Ingebjørg Schrøder, Roger Kristensen, Marte Ørling Andersen og Mona Rist Nystad, er blant dem som har fått nok av hjemmevaktordningen.

NOK ER NOK: Marte Dahl Olsen, Maria Lillegraven, Ingebjørg Schrøder, Roger Kristensen, Marte Ørling Andersen og Mona Rist Nystad, er blant dem som har fått nok av hjemmevaktordningen.

Ambulansetjenesten Steigen

Fikk nok av hjemmevakt: Seks av ti ansatte i ambulansetjenesten sa opp jobben

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy