Bydrift Bergen mot styrt avvikling?

Ansatte i Bydrift Bergen føler seg overkjørt av den politiske ledelsen. De ser for seg en fremtid der arbeidsplasser forsvinner i omstrukturering og det mange opplever som en styrt avvikling av det som tidligere var seksjon for tekniske tjenester i Bergen kommune.

2008032815333620131216042752

Bydrift Bergen er et kommunalt foretak som utfører tjenester innen områdene vann og avløp, vei og parkdrift samt anleggs-, byfornyings- og entreprenøroppgaver. Da det gikk fra å være en etat til et kommunalt foretak i juli 2004, var hensikten at Bergen kommune skulle få en mer effektiv drift av sine tekniske tjenester.

I stedet har det nærmest blitt en kommunal fadese. I fjor gikk Bydrift Bergen med 16,3 millioner kroner i underskudd. Prognosene viser økende underskudd i 2008 og 2009. Kjempesprekken skyldes blant annet at det kommunale foretaket la seg altfor lavt i et stort anbud til Bergen kommune på brøyting, strøing og kosting av veier.

– Det har nesten vært en belastning å jobbe for Bydrift Bergen, så galt har det vært, sier Geir Hagebø, Fagforbundets tillitsvalgt i Bydrift Bergen.

Ny omstrukturering

Dagens byråd varslet i fjor ny omstrukturering av Bydrift Bergen. Et av alternativene som nå vurderes er blant annet oppsplitting av foretaket. Byrådet går for eksempel inn for at de vedlikeholds- og beredskapstjenestene som Bydrift Bergen leverer innenfor vann- og avløpssektoren skal overdras til Bergen Vann KF med mannskaper og utstyr. Og i en prosjektgruppe nedsatt av kommunen foreslås det at park og vei med til sammen rundt 60 ansatte overføres til private aktører.

– Vi føler at man fra politisk hold har lagt opp til at driften av Bydrift Bergen skal gjøres så «kommunalt» og gammeldags som det går an. Nesten for å bevise at foretaket ikke er konkurransedyktig, hevder Geir Hagebø, og legger til at det kommunale foretaket ikke har fått tid nok til å bygge opp kompetanse.

– I dag er det en papirmølle uten like for å få gjort de samme jobbene som tidligere.

Tungvint

Hagebø mener at Bydrift Bergen er altfor topptungt og altfor tungvint drevet. Han viser videre til at da foretaket ble opprettet i 2004, ble det ansatt en leder uten erfaring med tekniske tjenester. Det har blant annet gitt seg utslag i altfor lave anbud fra foretakets side. Selv om han ikke vil henge ut administrasjonen, har mangel på fagkompetanse i ledelsen ikke bidratt til mer effektivisering av tjenestene.

Et eksempel er da den såkalte samferdselskontrakten ble lagt ut på anbud. Da skulle Bydrift Bergen konkurrere mot private aktører som Mesta, NCC og Løvaas. Direktøren av Bydrift Bergen, Kjersti Skaar, resonerte at det var bedre å senke anbudet til langt under det forsvarlige enn å risikere å tape anbudskampen, for i så fall ville hun sitte igjen med 40 mann som ikke hadde noe fornuftig å gjøre. Dermed la Skaar inn et anbud som lå på om lag halvparten av det hun visste var den sannsynlige kostnaden.

Felles front

I går samlet tillitsvalgte for de tre forbundene som organiserer ansatte i Bydrift Bergen, Fagforbundet, Maskinistforbundet og KFO, seg. De ønsker å gjøre samlet front mot det som oppleves som nedbygging av foretaket og mobilisere medlemmene til kamp mot rasering av arbeidsplassene.

De tre fagforeningene foreslår at Bydrift Bergen, Bergen Vann KF og Samferdselsetaten samles i én etat eller kommunalt foretak istedenfor oppsplitting. I forslaget som skal sendes byrådet i Bergen, viser de til Trondheimsmodellen som et eksempel til etterfølgelse.

– I dag driver vi kannibalisme på hverandre istedenfor å samarbeide. Ved å samles kunne vi fremstå som en konkurransedyktig enhet, påpeker Geir Hagebø.

Må snu prosessen

Bydrift Bergen har 180 ansatte og er en typisk mannsarbeidsplass. Gjennomsnittsalderen er 55 år, der mange har jobbet over 40 år i kommunen. Den politiske ledelsen i Bergen kommune har sagt at ingen skal sies opp, men hvor skal denne gruppe arbeidstakere i så fall gå? spør Hagebø retorisk.

– Vi er nødt til å snu dette, men det blir et tungt løp, sier Geir Hagebø.

MEST LEST:
Mannen må møte i retten for anklagene. Ifølge advokaten nekter han straffskyld for handlingene han er tiltalt for. (Illustrasjonsfoto)

Mannen må møte i retten for anklagene. Ifølge advokaten nekter han straffskyld for handlingene han er tiltalt for. (Illustrasjonsfoto)

Svein Tofteng

Barnevernsgründer tiltalt for seksuelt misbruk av sitt eget fosterbarn

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig.  – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig. – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

Yngvil Mortensen

Alenemor Helene (46) får ikke pleiepenger: – Faen ta dere hele gjengen!

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

Frøydis Falch Urbye

Jobben kan påføre Eli både kreft og depresjoner

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

Bjørn A. Grimstad

Skal lunsjpausen vare i 20 eller 30 minutter? Nå havner saken i retten

Mette Nord, Fagforbundet og Jørn Eggum, Fellesforbundet på LOs representantskapsmøte.

Mette Nord, Fagforbundet og Jørn Eggum, Fellesforbundet på LOs representantskapsmøte.

Alf Ragnar Olsen

Dette er de ni viktigste kravene til lønnsoppgjøret

FACEBOOK-ALARM: Anders Strand skal bli helsefagarbeider, og ringte 113 da han så Facebook-meldingen fra en mann med ekstremt høyt blodsukker.

FACEBOOK-ALARM: Anders Strand skal bli helsefagarbeider, og ringte 113 da han så Facebook-meldingen fra en mann med ekstremt høyt blodsukker.

Therese Alice Sanne

Helselærling reddet livet til en fremmed via Facebook

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy