Kan ikke tvinges til å si opp

Arbeidsgiver kan ikke ha arbeidsreglement som kan oppfattes som pålegg om å søke permisjon uten lønn hvis du har vært sykmeldt ett år, og at du skal si opp etter to års fravær fra jobben.

2008041814380520131216044919

Direktoratet for Arbeidstilsynet har gitt Fagforbundet Fredrikstad medhold i at kommunen må ta tre omstridte punkter ut av sitt arbeidsreglement.

To år og ut

Kommunen ønsket et reglement som sa at arbeidstakere som har vært sykmeldt i ett år kan innvilges ytterligere ett års tjenestefri under sykdom som permisjon uten lønn. I tillegg ønsket kommunen et punkt som sa at hvis arbeidstaker ikke har kommet tilbake i jobb etter to år, og det ikke er utsikter til friskmelding, vil avvikling av arbeidsforholdet bli vurdert. Hvis den ansatte selv sa opp stillingen sin, skulle hun eller han få beholde arbeidsrettighetene i ett år etter at arbeidsforholdet ble avsluttet.

Fagforbundet var uenige i at ansatte skal pålegges å søke permisjon når de faktisk er sykmeldte. Forbundet mente også at det er utilbørlig av arbeidsgiver å be ansatte om å si opp stillingene sine. Da mister de vernet i Arbeidsmiljøloven og retten til å reise søksmål om usaklig oppsigelse.

Fredrikstad kommune mente på sin side at bestemmelsene om ulønnet permisjon gir ansatte en rettighet ut over Arbeidsmiljølovens krav. Kommunen ønsket også en forutsigbar og avklart prosedyre overfor ansatte som ikke hadde vært på jobb de to siste årene. Kommunen har behov for å ansatte vikarer i faste stillinger, og da må disse stillingene frigis ved at folk som sannsynligvis ikke kommer tilbake i jobb selv sier opp.

– Prinsipiell sak

Direktoratet mener det er urimelig av en arbeidsgiver å oppfordre ansatte til å si opp etter to års fravær. Arbeidsmiljøloven har også krav om at arbeidsgiver har plikt om individuell vurdering og å tilrettelegge for at ansatte får beholde eller kan få passende arbeid. Derfor mener direktoratet at en oppfordring om å si opp også er i strid med loven.

Direktoratets avgjørelse er endelig og kan ikke ankes.

– Dette er en prinsipiell sak. Vi kjenner til at flere kommuner og virksomheter har tilsvarende punkter i sine arbeidsreglementer eller personalhåndbøker. Vi oppfordrer alle fagforeninger til å gå gjennom reglementene og sørge for at de blir endret i tråd med direktoratets beslutning, sier Jan Helge Guldbrandsen, som sitter i Fagforbundets arbeidsutvalg, og forbundets forhandlingsleder Ann-Mari Wold.

MEST LEST:
Forhandlngsleder Mette Nord er fornøyd med at Fagforbundets medlemmer opprettholder kjøpekraften gjennom oppgjøret for de kommuneansatte. I tillegg er heletillegget økt.

Forhandlngsleder Mette Nord er fornøyd med at Fagforbundets medlemmer opprettholder kjøpekraften gjennom oppgjøret for de kommuneansatte. I tillegg er heletillegget økt.

Per Flakstad

Kommuneoppgjøret er i havn: Ansatte får mellom 1400 og 1900 kroner

Denne høsten skal mange avtaler som gjelder Fagforbundets medlemmer forhandles. Dette er fra kommuneoppgjøret som startet i forrige uke og som har frist 125.september.  Fra v: Hans Ole Rian, Creo, Anne Finborum, Skolenes Landsforbund (med ryggen til) Pål Skarsbak, Fagforbundet og LO Kommune og Tone Faugli, leder i forhandlingsenheten i Fagforbundet. I kalenderen kan du se når din avtale skal forhandles.

Denne høsten skal mange avtaler som gjelder Fagforbundets medlemmer forhandles. Dette er fra kommuneoppgjøret som startet i forrige uke og som har frist 125.september. Fra v: Hans Ole Rian, Creo, Anne Finborum, Skolenes Landsforbund (med ryggen til) Pål Skarsbak, Fagforbundet og LO Kommune og Tone Faugli, leder i forhandlingsenheten i Fagforbundet. I kalenderen kan du se når din avtale skal forhandles.

Per Flakstad

Lønnsoppgjørene står i kø: Her kan du se når din lønn skal forhandles i høst

Kvinnen oppga under jobbintervjuet at hun var utdannet helsefagarbeider. (Illustrasjonsfoto)

Kvinnen oppga under jobbintervjuet at hun var utdannet helsefagarbeider. (Illustrasjonsfoto)

Titti Brun

Kvinne jobbet ulovlig som helsefagarbeider i nesten ett år – løy om utdannelse i jobbintervju

Enslige minstepensjonister får en årlig økning på 1.872 kroner i årets trygdeoppgjør.

Enslige minstepensjonister får en årlig økning på 1.872 kroner i årets trygdeoppgjør.

Anna Granqvist

Her er alle de nye satsene: Minstepensjonister får 130 kroner mer i måneden

Første kull: Wenche Kallerud (f.v.), Eirik Øye Heintz, Sszilvia Beck og Quesna Basney er i gang med fagskolens nye studietilbud, kirurgisk virksomhet.

Første kull: Wenche Kallerud (f.v.), Eirik Øye Heintz, Sszilvia Beck og Quesna Basney er i gang med fagskolens nye studietilbud, kirurgisk virksomhet.

Karin Svendsen

Nytt fagskoletilbud: Snart kan disse helsefagarbeiderne jobbe sammen med kirurgene

Vaskeriansatte får et generelt årlig tillegg på nesten 2500 kroner etter årets lønnsforhandlinger. Bildet viser Karmjit Kaur, vaskeriansatt ved Nor Tekstil i Drammen.

Vaskeriansatte får et generelt årlig tillegg på nesten 2500 kroner etter årets lønnsforhandlinger. Bildet viser Karmjit Kaur, vaskeriansatt ved Nor Tekstil i Drammen.

Arkivfoto: Ole Palmstrøm

De vasker tøy for sykehus og sykehjem – nå får de 1000 kroner mer i lønnstillegg enn helsearbeiderne

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy