Monica Schanche/Fagbladet

Fagforbundet i Oslo er en del av Kommuneansattes hovedsammenslutning (KAH), som representerer alle LO- forbundene i Oslo kommune.

– Kravet fra arbeidsgiver om å gå bort fra kollektiv til individuell lønnsdannelse lokalt er et forsøk på å knekke opp lønnssystemet, og er et alvorlig angrep mot vår overenskomst, sier Mari Sanden til Fagbladet.

Oslo kommune krever bl.a. å få trekke ut utvalgte stillinger i Plan- og bygningsetaten fra lønnsrammesystemet og fastsette lønna lokalt. – Helt uakseptabelt for oss, sier Mari Sanden.

For liten ramme

Forhandlingssammenslutningen KAH mener rammen på 5.6 prosent er for liten.

– Etterslepet sammenliknet med privat sektor må rettes opp gjennom en høyere økonomisk ramme i Oslo kommune enn i LO/NHO oppgjøret, understreker Sanden.

– Arbeidsgiver har heller ikke imøtekommet vårt behov for justeringer for å rette opp skjevheter, sier hun.

Krever lavlønnsprofil

Fagforbundet i Oslo ønsker en annen profil på oppgjøret slik at de lavlønte får et løft, og krever særskilte likelønnstiltak. Et hovedkrav er at ingen med full ansiennitet skal tjene mindre enn 300.000 kroner.

Pensjon må tariffestes

Fagforbundet fastholder kravet om at pensjonsytelsene skal være tariffestet, at gjeldende AFP- ordning videreføres i kommende tariffperiode og at løsningen i privat sektor blir innpasset i kommunalt avtaleverk.

Strid om overtid

Fagforbundet avviser Oslo kommunes forslag om å svekke overenskomsten, ved å innskrenke retten til ny lønn etter sykdom, og svekke utregning av overtidsbetalingen.

Ufrivillig deltid

De LO-organiserte mener kommunen heller bør få bukt med den store overtidsbruken ved bedre planlegging og bedre bruk av deltidsansatte, og dermed også få bukt med ufrivillig deltid.

Oppgjøret går nå til mekling i mai. Videre framdrift avtales hos Riksmeklingsmannen.

Mer informasjon på http://.www.fagforbundet.no/oslo