Praksisen er at lærlinger som får problemer må ta opp situasjonen med opplæringskontoret i fylket der de bor. I et brev til Yrkesopplæringsnemnda skriver Frisørenes Fagforening (FFF) at mange lærlinger opplever at sakene deres ikke blir tatt på alvor.

– Vi erfarer dessverre at lærlingen oppfordres til å erkjenne og skrive under på at lærlingkontrakten heves etter uenighet i tilfeller der arbeidsforholdet og opplæringen har vært kritikkverdig sett fra lærlingens og våre øyne, skriver FFF i brevet.

Videre skriver fagforeningen at både den og mange lærlinger reagerer på at dårlig behandling av unge arbeidstakere sjelden får konsekvenser for arbeidsgiver.

– Som fagforening opplever vi at medlemmer reagerer på at enkelte salonger, som nærmest ødelegger unge arbeidstakere, stadig får nye lærlinger, heter det i brevet.

Frisørenes Fagforening foreslår flere tiltak for å bøte på problemene:

*Bedriftene må betale tilbake tilskuddet de har mottatt hvis lærlingkontrakter brytes.

*Karantenetid på tre måneder for å ta inn nye lærlinger etter at en kontrakt er brutt.

*Ved gjentatte brudd på kontrakt skal bedriften fratas retten til å ta inn lærlinger.

KVALITETSARKIVET - KVALITETSST