Renhold: Satser på fagbrev
Nærøy kommune i Nord-Trøndelag har godt over halvparten av alle fast ansatte renholdere tatt fagbrev.
Like før sommerferien ble de tolv siste faglærte renholderne hedret med kake og rosende ord. Dermed har 60 prosent av de 26 renholderne i kommunen fagbrev.
– Vi er stolt over å ha så mange med fagbrev, og jeg syns dere skal være stolt over dere selv også, sa renholdsleder Kirsten Heimsnes under tilstelningen.
– God økonomi
Til Fagbladet sier Heimsnes at hun håper flest mulig av kommunens renholdere tar fagbrev. Hun mener dette hever statusen på yrket, gir større trivsel på arbeidsplassen og at kunnskapen som ligger i et fagbrev gir de drøyt 5000 innbyggerne i kommunen bedre kvalitet på renholdstjenestene.
– Renholdet betyr mye for inneklimaet og vedlikeholdet i de kommunale byggene, derfor er det viktig for svært mange at kvaliteten på arbeidet er god.
– Fagkunnskapen gjør dem også mer selvstendige i arbeidet, de kan overlappe hverandre og ta flere avgjørelser selv. På den måten sparer kommunen penger over tid – til tross for at en faglært renholdsoperatør tjener 20.000 mer i året enn en ufaglært renholder, sier Heimsvik.
Hun håper enda flere av Nærøys renholdere tar fagbrev i tiden som kommer.
Store verdier
Personalsjef Tore Bye Mellingsæter var en av foreleserne på teoridelen av fagopplæringen:
– Tilbakemeldingene fra deltakerne gjorde at forelesningen også ble lærerik for min egen del, forteller han.
– Vi har en stor bygningsmasse i kommunen, og renholderne gjør mye viktig overflatebehandling og vedlikehold. De forvalter store verdier, og da er det selvsagt viktig at de har kunnskap til å forvalte verdiene på en best mulig måte. Å legge forholdene til rette for at våre renholdere kan ta fagbrev er med andre ord god økonomi.
– Det er også en utfordring å rekruttere renholdspersonell. Derfor er fagbrev et godt tiltak for å heve statusen på yrket, sier Tore Bye Mellingsæter.
Fornøyd
Fagforbundet i Nærøy er svært godt fornøyd med hvordan forholdene er lagt til rette for at renholderne kunne ta fagbrev.
– Dette hever statusen deres, og det øker lønnen deres. Samtidig er et fagbrev en god dokumentasjon på hva renholderne faktisk kan. Og det er ikke lite! sier hovedtillitsvalgt Tove-Elisabeth Paulsen.
KVALITETSARKIVET - KVALITETSST
Per Flakstad
Naboene trodde hjelpepleier Anngunn (48) hadde forlatt mann og barn. Da bestemte hun seg for å være åpen om sykdommen
Flere trygder øker i neste års statsbudsjett.
Hanna Skotheim
Snart øker trygdene. Se hele lista her
Eivind Senneset
Når Bjørn (70) holder på å gå tom for tobakk, grenser angsten til psykose. – Røyk er faktisk medisin for ham
Best uten innleie: Direktør for helse og mestring i Halden kommune vil helst klare seg uten bemanningsbyråenes hjelp, men skjønner likevel at regjeringen ønsker å tillate midlertidig ansatte i helsesektoren.
Stein Johnsen/Halden kommune
Vikarbudsjettet i kommunen eksploderte: Etter sprekk på over 600 prosent trakk ledelsen i nødbremsen
ETTERSPURT: Konsulentsjef Ståle Thomas i Nursepartner er utdannet intensivsykepleier. For noen uker siden fikk han en telefon med tilbud om vikariat som sykepleier. Tilbyderen hadde funnet ham ved hjelp av data i helsepersonellregisteret. Thomas reagerer på at et offentlig register som skal brukes til kontroll av godkjenninger og autorisasjoner, brukes som rekrutteringsbase.
Anita Arntzen