– Opp mot halvparten av ingeniørutdannede ender opp som mellomledere eller toppledere, men de har aldri lært noe om ledelse. Dermed kommer de i situasjoner de ikke vet hvordan de skal takle, sier Geir Riise, direktør i bedriftshelsetjenesten «Hjelp 24» til Teknisk Ukeblad.
Han mener høyt sykefravær og dårlig utnytting av bedriftens ressurser blir resultatet når ingeniører uten kunnskaper om arbeidsmiljø skal lede andre mennesker.
Bedriftshelsetjenesten har mange samtaler med bedriftsledere på ulike nivåer. Erfaringen er at mange sliter med de samme spørsmålene og de samme usikkerhetene.
– Betydningen av godt arbeidsmiljø er viktig både for å beholde dyktige folk og for å kunne rekruttere nye, mener Riise. Derfor mener han at ledelse må inn i utdanningen for ingeniører, økonomer og jurister.
President i Tekna – «Teknisk-naturvitenskaplig forening» – Marianne Harg, er uenig med Riise. Hun mener en ingeniørutdanning skal konsentrere seg om fag, og så bør ledelse og arbeidsmiljøkunnskap heller være et vanlig etterutdanningstilbud.
KVALITETSARKIVET - KVALITETSST
USIKKER FRAMTID: Dersom hjernesvulsten til Lajla Sivlana Hortman begynner å røre på seg igjen, og hun blir hundre prosent ufør, kan det bli smalhans for sykepleieren.
Thomas Sætveit Jensen / TV Klipp
LITE INFO: Informasjonen Anne Kallset fikk om uførefella da hun søkte KLP om gradert uføreytelse, var en henvisning til å gå inn og lese mer på KLPs nettsider, i siste avsnitt i et brev om dokumentasjon de trengte for å behandle saken.
Ole Martin Wold
Byråd for næring og eierskap, Victoria Marie Evensen var tilstede og markerte overtakelsen av sykehjemmet.
Oslo kommune
FØLG OPP: - Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger.
Werner Juvik
HJELPE: – Jeg vil gjerne formalisere kunnskapen og hjelpe andre i samme situasjon som jeg har vært i, sier Katrine Skårnes som har fått et tilrettelagt tilbud slik at hun kan ta utdanning som advokatsekretær.
Per Flakstad
Vidar Eriksen