– Ingeniører trenger lederutdanning
Direktør og lege Geir Riise mener framtidas ingeniører bør få ledelse og arbeidsmiljø som en obligatorisk del av utdanningen.
– Opp mot halvparten av ingeniørutdannede ender opp som mellomledere eller toppledere, men de har aldri lært noe om ledelse. Dermed kommer de i situasjoner de ikke vet hvordan de skal takle, sier Geir Riise, direktør i bedriftshelsetjenesten «Hjelp 24» til Teknisk Ukeblad.
Han mener høyt sykefravær og dårlig utnytting av bedriftens ressurser blir resultatet når ingeniører uten kunnskaper om arbeidsmiljø skal lede andre mennesker.
Bedriftshelsetjenesten har mange samtaler med bedriftsledere på ulike nivåer. Erfaringen er at mange sliter med de samme spørsmålene og de samme usikkerhetene.
– Betydningen av godt arbeidsmiljø er viktig både for å beholde dyktige folk og for å kunne rekruttere nye, mener Riise. Derfor mener han at ledelse må inn i utdanningen for ingeniører, økonomer og jurister.
President i Tekna – «Teknisk-naturvitenskaplig forening» – Marianne Harg, er uenig med Riise. Hun mener en ingeniørutdanning skal konsentrere seg om fag, og så bør ledelse og arbeidsmiljøkunnskap heller være et vanlig etterutdanningstilbud.
KVALITETSARKIVET - KVALITETSST
Per Flakstad
Naboene trodde hjelpepleier Anngunn (48) hadde forlatt mann og barn. Da bestemte hun seg for å være åpen om sykdommen
Flere trygder øker i neste års statsbudsjett.
Hanna Skotheim
Snart øker trygdene. Se hele lista her
Eivind Senneset
Når Bjørn (70) holder på å gå tom for tobakk, grenser angsten til psykose. – Røyk er faktisk medisin for ham
Vidar Eriksen
Helsetopp slår alarm: Slik lokker bemanningsbyråer offentlig ansatte med millionlønn og bonuser
Best uten innleie: Direktør for helse og mestring i Halden kommune vil helst klare seg uten bemanningsbyråenes hjelp, men skjønner likevel at regjeringen ønsker å tillate midlertidig ansatte i helsesektoren.
Stein Johnsen/Halden kommune
Vikarbudsjettet i kommunen eksploderte: Etter sprekk på over 600 prosent trakk ledelsen i nødbremsen
ETTERSPURT: Konsulentsjef Ståle Thomas i Nursepartner er utdannet intensivsykepleier. For noen uker siden fikk han en telefon med tilbud om vikariat som sykepleier. Tilbyderen hadde funnet ham ved hjelp av data i helsepersonellregisteret. Thomas reagerer på at et offentlig register som skal brukes til kontroll av godkjenninger og autorisasjoner, brukes som rekrutteringsbase.
Anita Arntzen