I Vestby kommune er det litt dagen derpå. Tillitsvalgte har stått på døgnet rundt både i forberedelser og i den lange ventetiden mens forhandlingene pågikk. Nå sitter de matte igjen på sine rotete kontorer, der ubrukt streikemateriell står i stabler. Den store, tomme følelsen av noe uforløst; streiken som ikke ble noe av.
Moro å svare
Samtidig er det nå moroa begynner; gleden er stor fordi oppgjøret ble godt. Svært godt for mange. Og medlemmene er spente. Hovedtillitsvalgt og avtroppet streikegeneral i Vestby, Eva Becker, har fått mange spørsmål både muntlig og elektronisk: Hvor mye mer får jeg?
– Vi har noen assistenter som snart rykker opp til ti års ansiennitet og som hopper fra 236.800 kroner til 280.000. Da er det moro å svare folk, sier Becker.
69 sider tariff
– Det er klart jeg er glad. Kronebeløpet ser bra ut. Jeg har stor tillitt til at hele resultatet er godt. For selv raske blikk tyder på at det er et godt resultat for eksempel for assistenter i barnehager og renhold.
Hun er også fornøyd med at turnustillegget for helg, kveld og natt er økt.
– Sju kroner mer i timen gjør utslag på lønna.
Men hun tar forbehold om at det tar tid å forstå og ta inn det 69 siders lange resultatet. Dessuten er det formuleringer som nok trenger en ekstra utdypningsrunde før de blir tydelige nok i praksis.
Økt lokal pott
– Vi er ikke så begeistret for den lokale potten. Erfaringene viser at jo større den er, desto mer øker forventingene hos medlemmene at de skal få sin del. Det fører lett til skuffelser for mange, sier Becker, som er glad for at potten tross alt ikke ble på to prosent, slik som arbeidsgiver først krevde. Men den lokale potten er til å leve med selv om den er økt fra forrige gang fra 1,2 prosent til 1,6 i dette oppgjøret.
– Jeg gleder med til å gå dypere ned i tabellene, for jeg tror det ligger mye bra der for mange.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø