Vegard Velle/Fagbladet

– Tariffavtalen vi nå sitter med viser at det nytter å stå på, kjøre løpet helt ut og ikke gi opp halvveis. Streiken kan brukes som et kjempeeksempel på at det lønner seg å organisere seg. Forhandlingene ble ført i en konstruktiv og positiv ånd, forteller Bernt Harry Eliassen, rådgiver ved Kompetansesenteret i Stavanger til Oss tillitsvalgte.

Formidabel lønnsvekst

Etter 39 dager i streik meldte arbeidsgiverne seg inn i Spekter. Pasientmedarbeiderne får et flatt kronetillegg på 18.500 kroner. Også minstelønnssatsen går kraftig opp: Ufaglærte med ti års ansiennitet skal nå ha 284.300 kroner, mens fagarbeidere skal ha 299.500.

Pasientmedarbeiderne får en formidabel lønnsvekst på mellom 45.000 og 54.000 kroner, sammenliknet med nivået for ett år siden.

I tillegg kommer et generelt overtidstillegg på 75 prosent fra første time, tillegg ved forskjøvet arbeidstid og faste kvelds- og nattillegg.

Solide sosiale goder

Sykelønnsbestemmelsene tilsier at pasientmedarbeiderne får full lønn under sykdom i femti uker. Etter 26 uker på jobb gjelder den samme regelen på nytt: full rett på femti uker med lønn.

De ansatte får kompensasjon for svangerskap og permisjon. Og en kollektiv gruppelivsforsikring, som gjør at de pårørende har krav på en solid utbetaling ved dødsfall.

Avtalen inkluderer også yrkesskadeforsikring, en akseptabel pensjonsforsikring og velferdspermisjonsordninger.