Kirkeoppgjør i havn

Natt til fredag ble partene enige om ny tariffavtale for kirkeansatte innenfor KA-området. Det gis et generelt tillegg på 4.5 prosent i stillinger uten fastsatt minsteløn, og 3.5 prosent til alle andre fra 1. mai 2008.

2008062013511720131216055014

I stedet for lokal pott gis lønnsløft etter 16 år i KA-området. Lavlønnsgaranti på 300.000 er sikret for alle med 20 års ansiennitet fra 1. mai neste år.

– Vi er veldig godt fornøyd med oppgjøret, sier rådgiver Unni Rasmussen i Fagforbundets forhandlingsenhet til Fagbladet.

Ansatte innenfor Kirkens Arbeidsgiver- og interesseorganisasjons tariffområde (KA) oppnådde tilsvarende generelle tillegg og ramme som i kommunesektoren (KS). Justering av minstelønnsatsene skjer også i samsvar med KS til og med 10 års ansiennitet.

10.000 ekstra

Partene ble enige om å ikke avsette lokal pott i dette oppgjøret. I stedet er pengene brukt til å løfte medarbeidere med lang ansiennitet.

Det innebærer at alle med 16 års ansiennitet som var ansatt per 30. april i år, vil få et ekstra tillegg til det som er nevnt over. For stillinger uten særskilt krav til utdanning er ekstratillegget på 10.000 kroner per år. Fagarbeidere med 16 års ansiennitet får 7.500 i tillegg, mens høyskolegruppene med 16 års ansiennitet får 10.000 kroner per år. Tilleggene gis med virkning fra 1. mai i år.

Slipper lokal pott

– Det var et unisont krav på alle tariffkonferansene å ikke ha lokale forhandlinger om en pott. Vi er veldig fornøyd med at vi nå slipper. Det er mange små kirkelige fellesråd rundt omkring, og det blir ingen pott å snakke om, sier Unni Rasmussen, som er glad for at man i stedet kan gi et solid tillegg til medlemmer med lang fartstid i arbeid innenfor kirken.

Tre prosent neste år

Justeringer for 2. avtaleår sikrer økning i det generelle tillegget for alle på 3 prosent, minimum 9000 kroner. Minstelønnsatsene heves tilsvarende, fra 1. mai 2009.

Ingen under 300.000 etter 20 år

Fagforbundets forhandlere er svært fornøyd med at medlemmene innenfor kirken oppnådde samme lavlønnsgaranti som i KS-området. Fra 1. mai 2009 skal arbeidstakere med minimum 20 års lønnsansiennitet ikke ha lavere grunnlønn enn 300.000 kroner.

Lavlønnsgaranti

Lavlønnsgarantien sikres med følgende formulering: «Deretter skal beløpet reguleres med den prosentvise endring per 1. mai av folketrygdens grunnbeløp (G), basert på foregående års G-regulering. Bestemmelsen gjelder forholdsmessig for deltidsansatte.»

Dermed gjelder en slik garanti både i KS-området og i KA-området, mens arbeidsgiverforeningen Spekter (helseforetakene) foreløpig ikke har gått med på kravet om en lavlønnsgaranti.

Bedre fellesbestemmelser

Her er noen av de andre resultatene fra KA-oppgjøret: config.properties config.properties~ dump-articles.sh modules README.md test2.txt test.txt Lørdag- og søndagstillegget heves til kr. 35 per time config.properties config.properties~ dump-articles.sh modules README.md test2.txt test.txt Kvelds- og nattillegget for skift- og turnusarbeidere heves til kroner 45/54 per time eller kroner 56 avhengig av minstelønn. For dem som ikke kommer under denne bestemmelsen heves tillegget til kroner 25 per time. config.properties config.properties~ dump-articles.sh modules README.md test2.txt test.txt Det skal ikke lenger foretas forholdsmessig avkorting for deltidstilsatte i gruppelivsforsikringen. config.properties config.properties~ dump-articles.sh modules README.md test2.txt test.txt 2 ekstra dager velferdspermisjon med lønn.

Kurs i kartlegging av kompetanse

Real- og formalkompetansen innenfor kirken skal kartlegges. Det settes ned et partssammensatte utvalg som skal utarbeide et kurskonsept for å kartlegge slik kompetanse. Et annet utvalg skal se på bruken av tjenestereiser.

Mylder av organisasjoner

Fagforbundet forhandler for nærmere 1200 medlemmer innenfor KA-området. I tillegg var følgende arbeidstakerorganisasjoner representert under forhandlingene: Musikernes Fellesorganisasjon og Fellesorganisasjonen fra LO. I tillegg stilte Utdanningsforbundet, Den norske kirkes presteforening, Det Norske Diakonforbund, Kateketforeningen, Forskerforbundet og Norsk Sykepleierforbund.

MEST LEST:
Mannen må møte i retten for anklagene. Ifølge advokaten nekter han straffskyld for handlingene han er tiltalt for. (Illustrasjonsfoto)

Mannen må møte i retten for anklagene. Ifølge advokaten nekter han straffskyld for handlingene han er tiltalt for. (Illustrasjonsfoto)

Svein Tofteng

Barnevernsgründer tiltalt for seksuelt misbruk av sitt eget fosterbarn

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig.  – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig. – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

Yngvil Mortensen

Alenemor Helene (46) får ikke pleiepenger: – Faen ta dere hele gjengen!

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

Frøydis Falch Urbye

Jobben kan påføre Eli både kreft og depresjoner

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

Bjørn A. Grimstad

Skal lunsjpausen vare i 20 eller 30 minutter? Nå havner saken i retten

Mette Nord, Fagforbundet og Jørn Eggum, Fellesforbundet på LOs representantskapsmøte.

Mette Nord, Fagforbundet og Jørn Eggum, Fellesforbundet på LOs representantskapsmøte.

Alf Ragnar Olsen

Dette er de ni viktigste kravene til lønnsoppgjøret

FACEBOOK-ALARM: Anders Strand skal bli helsefagarbeider, og ringte 113 da han så Facebook-meldingen fra en mann med ekstremt høyt blodsukker.

FACEBOOK-ALARM: Anders Strand skal bli helsefagarbeider, og ringte 113 da han så Facebook-meldingen fra en mann med ekstremt høyt blodsukker.

Therese Alice Sanne

Helselærling reddet livet til en fremmed via Facebook

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy