Stort kompetanseløft

Gerd-Tove Olsen og Torhild Narvesen, begge omsorgsfagarbeidere, sitter på Papirbredden, kantina på Høgskolesenteret i Buskerud, med hver sin pc. Sammen med 50 andre hjelpepleiere, omsorgsarbeidere, sjukepleiere og vernepleiere ansatt i Drammen kommune tar de nå videreutdanning i kommunehelsetjenester.

Seks moduler

– Mye av kommunikasjonen foregår på pc. Derfor har kommunen gitt alle studentene hver sin, forteller Olsen og Narvesen. De to har nå avsluttet det første av tre år med videreutdanning, og har sammen levert gruppeoppgave knyttet til de to første av seks moduler. Sentrale tema i fagutdanninga er lovverk, veiledning, etikk, samhandling, kvalitet, forebygging og rehabilitering, demens, alderspsykiatri og lindring.

Kvalitetssikret utdanning

Arild Stegen er prosjektleder og en av tre veiledere. Han opplyser at videreutdanninga nylig ble godkjent av Nokut (Nasjonalt organ for kvalitet i utdanning). – Det betyr at vi kan tilby en kvalitetssikret utdanning for våre ansatte, sier han. Stegen er ansatt ved Drammen geriatriske kompetansesenter. Videreutdanninga er organisatorisk knytta til kompetansesenteret selv om gruppearbeid, undervisning og veiledning foregår på høgskolesenteret.

Spenstige damer

Hovedtillitsvalgt i kommunen, Elin Kvarekval Hansen, er strålende fornøyd med det flerfaglige utdanningstilbudet. Hun er også imponert over studentene, stort sett kvinner mellom 35 og 50 år. – Når det gjelder rekruttering til helsearbeiderfaget, er det viktig at de unge ser at utdanninga gir muligheter til utvikling. En slik kompetanseheving fører også til at de møter gode forbilder når de kommer ut i praksis, mener Kvarekval Hansen.