Per Flakstad/Fagbladet

Det nye turnussystemet vil berøre ni ansatte i nyopprettede stillinger i Mandal kommune. De skal arbeide fra fire om ettermiddagen og til åtte neste morgen fra mandag til fredag. Fra ett om natten til fem om morgenen vil de imidlertid ha sovende vakt.

Deretter har de fri en uke, før de går løs på nye vakter.

Hovedtillitsvalgt i Fagforbundet, Liv Else Kallhovd, er kritisk til turnusløsningen, som foreløpig er en prøveordning.

– 16 timers arbeidsdag ekskluderer en rekke mennesker, spesielt enslige forsørgere. De vil ikke ha mulighet til å gå i en slik turnus, sier hun til avisen Lindesnes.

Samtidig var det nesten 40 søkere til de ni stillingene.

– Jeg tror grunnen til at så mange har søkt, er at dette er den eneste muligheten de har til å få fulle helsestillinger i kommunen, sier Kallhovd.

Hun er usikker på om 16 timers dag er en riktig pris å betale for å få full stilling. Hun er skeptisk til ordningen, men har gått med på å forsøke den en periode.

– Det kan se ut til at denne måten å jobbe på og selve arbeidsplassen er attraktiv, derfor har vi sagt ja til en prøveperiode.

Kallhovd har derimot ingen tro på at en slik turnus kan innføres i resten av pleie- og omsorgssektoren i kommunen.

Det nye turnussystemet skal evalueres rundt nyttår.