– Her er det full krig nå!
Knut Ivar Egset, hovedtillitsvalgt i HF Nordmøre og Romsdal, risikerer å bli stående nesten aleine igjen etter at seks av åtte tillitsvalgte innen psykiatrien kan bli sagt opp.
– Vi er innkalt til møte med ledelsen, men kan ikke møte, sier en oppgitt hovedtillitsvalgt i HF Nordmøre og Romsdal. Knut Ivar Egset har nettopp fått den nye bemanningsplanen og dermed en oversikt over hvem som blir med videre i prosessen. På den lista mangler mange av navnene på medlemmer i Fagforbundet, deriblant seks tillitsvalgte.
Fare for jobbene
Psykiatrien i regionen er planlagt omorganisert, og mange ansatte står i fare for å miste jobbene sine.
– Tillitsvalgte som selv står i fare for å miste jobben sin, kan vanskelig gå inn i forhandlinger med arbeidsgiver. Og uten flere tillitsvalgte står også jeg temmelig hjelpeløs tilbake, sier Egset, som forøvrig nylig ble kåret til årets tillitsvalgte i LO.
Tatt ut stevning
I oktober stevnet Fagforbundet Spekter for brudd på Hovedavtalens bestemmelser om drøftingsplikt med tillitsvalgte og ansinitetsregler i forbindelse med nedbemanning nettopp ved Hjelset. Da hadde 184 av Fagforbundets medlemmer fått brev om at de muligens ville bli overtallig.
Ola Ellestad, rådgiver tilknyttet forhandlingsenheten i Fagforbundet, mener helseforetaket også bryter tariffavtalen som er inngått mellom Spekter og arbeidstakerorganisasjonene. Partene er enige om at ansatte uten høgskoleutdanning skal få mulighet til å delta i kompetansehevingstiltak. Men dette bryter med helseforetakets ønske om en kompetanseprofil hvor 75 prosent av de ansatte skal ha høgskole- eller universitetsutdanning.
Ingen trygghet
– Jeg tror dette er et knep fra ledelsens side for å passivisere oss og få igjennom sine planer uten at noen stikker kjepper i hjulene, sier Egset. Han er ikke imponert over hvordan helseforetaket håndterer omstillingsprosessen.
– Helse Midt-Norge har vedtatt Omstilling under trygghet. Det er eiers, det vil si departementets, oppfatning om hvordan omstillingsprosesser skal foregå. Her er det en forutsetning at de tillitsvalgte blir tatt med på råd, og at alle parter har en felles forståelse av hvilke virkemidler som skal tas i bruk. Tryggheten er totalt fraværende i denne omstillingsprosessen, sier Egset.
Hovedtillitsvalgte i Helse Nordmøre og Romsdal møter Arbeidsutvalget i Fagforbundet denne uka for å orientere og drøfte videre håndtering av saken.
USIKKER FRAMTID: Dersom hjernesvulsten til Lajla Sivlana Hortman begynner å røre på seg igjen, og hun blir hundre prosent ufør, kan det bli smalhans for sykepleieren.
Thomas Sætveit Jensen / TV Klipp
Sykepleier Lajla (55) er kvalm og svimmel hele tiden etter to hjernesvulst-operasjoner: – Blir jeg syk igjen, blir det en katastrofe økonomisk
LITE INFO: Informasjonen Anne Kallset fikk om uførefella da hun søkte KLP om gradert uføreytelse, var en henvisning til å gå inn og lese mer på KLPs nettsider, i siste avsnitt i et brev om dokumentasjon de trengte for å behandle saken.
Ole Martin Wold
Anne (58) taper store penger: Nå endrer KLP info om uførefella
Byråd for næring og eierskap, Victoria Marie Evensen var tilstede og markerte overtakelsen av sykehjemmet.
Oslo kommune
Noen kan få hevet grunnlønna med 100.000 kroner: Nå er sykehjem nummer fire tilbake på kommunens hender
Nå må disse forhandlerne belage seg på mekling i kommuneoppgjøret. Fra v: Lizzie Ruud Thorkildsen YS Kommune, Tonje Leborg Akademikerne Kommune, Steffen Handal Unio, Tor Arne Gangsø KS og Mette Nord LO Kommune og Fagforbundet.
Per Flakstad
Brudd i lønnsforhandlingene for kommuneansatte
FØLG OPP: - Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger.
Werner Juvik
Brannkonstabel Gunnar så to kollegaer bli drept av en brannstifter med hagle. Det tok sju år før han fikk hjelp
Vidar Eriksen