Per Flakstad/Fagbladet

– Jeg har ikke hundre prosent oversikt over alle uenighetsprotokollene vi har fått inn, men det er to forhold som går igjen i de fleste bruddene, sier rådgiver i forhandlingsenheten, Unni Rasmussen, til Fagbladet.

– For det første mener våre lokale tillitsvalgte at arbeidsgiver skjevfordeler den lokale totalpotten, og at Fagforbundet får for lite i forhold til antall medlemmer. For det andre kan det flere steder virke som om arbeidsgiver fordeler ut potten uten at det blir ført reelle forhandlinger, fortsetter Rasmussen.

Det er 14 kommuner, én fylkeskommune og ett interkommunalt selskap som har sendt inn uenighetsprotokoller.

Etter lokale brudd, sendes sakene inn til de sentrale partene – i disse tilfellene Fagforbundet og KS – for organisatorisk behandlingen.

De sentrale partene kan enten bli enige om en løsning, eller enige om å sende saken tilbake til ny behandling lokalt. Hvis Fagforbundet og KS ikke blir enige, blir saken sendt videre til en nemnd etter Hovedavtalens bestemmelser.

– Vi er allerede i gang med den organisatoriske behandlingen, og forhåpentligvis blir vi ferdige i løpet av første halvdel av desember, sier Unni Rasmussen.