Kritikkverdig ledelse i helseforetaket
Ansatte innen psykiatrien i Helse Nordmøre og Romsdal blir utsatt for grov mobbing fra sin avdelingsleder. Det slår en rapport fra Sensus fast.
Avdelingslederen for psykiatri, Robert Giske, kommer ikke heldig ut av rapporten fra konsulentfirmaet Sensus AS.
Arbeidstilsynet ville vite
Det var Arbeidstilsynet som påla Helse Midt-Norge å gjennomføre en arbeidsmiljøundersøkelse i Helse Nordmøre og Romsdal. Sensus fikk oppdraget, og har nå levert en rapport som vitner om at mange ansatte på alle nivåer opplever Giske som lite konstruktiv.
– Giske går ikke av veien for å latterliggjøre ansatte i andres påhør. Han kommer også med trusler dersom noen gir uttrykk for uenighet med ham, sier Knut Ivar Egset, tillitsvalgt for de ansatte i helseforetaket.
Bekrefter opplevelser
Egset har lest rapporten som feller en knusende dom over avdelingslederen, men er ikke overrasket.
– Folk har kommet til meg og fortalt mange, liknende historier. Rapporten bare bekrefter at de som føler seg trakassert, ikke er aleine om en slik opplevelse, sier han. Han synes det er imponerende at konsulentfirmaet tør å levere en så hardtslående rapport om og til oppdragsgiveren.
Må stoppes
Egset håper nå at Bjørn Erikstein, konstituert adm.dir. i Helse Midt-Norge, vil gripe inn og påvirke de lokale lederne. Erikstein hadde et møte hvor han orienterte de tillitsvalgte i går ettermiddag.
– Jeg håper han setter en stopper for den dårlige behandlingen de ansatte er utsatt for, sier han.
– Og like viktig er det at adm.dir. i Helse Nordmøre og Romsdal, Bjørn Engum, slutter å beskytte avdelingslederen som opptrer kritikkverdig. Så lenge han holder sin hånd over Giske, legitimerer han mobbing av ansatte.
Oppsigelser
De aller fleste hjelpepleiere og pleiemedhjelpere i psykiatrien har fått varsel om at de kan bli overtallige. Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Helse Nordmøre og Romsdal understreker at Fagforbundet står sammen med både Legeforeningen og Norsk Sykepleierforbund i arbeidet for å sikre de ansattes rettigheter og verne om pasientene.
Fagbladet har forsøkt å få kontakt med Giske flere ganger uten å lykkes.
LITE INFO: Informasjonen Anne Kallset fikk om uførefella da hun søkte KLP om gradert uføreytelse, var en henvisning til å gå inn og lese mer på KLPs nettsider, i siste avsnitt i et brev om dokumentasjon de trengte for å behandle saken.
Ole Martin Wold
Anne (58) taper store penger: Nå endrer KLP info om uførefella
Byråd for næring og eierskap, Victoria Marie Evensen var tilstede og markerte overtakelsen av sykehjemmet.
Oslo kommune
Noen kan få hevet grunnlønna med 100.000 kroner: Nå er sykehjem nummer fire tilbake på kommunens hender
FØLG OPP: - Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger.
Werner Juvik
Brannkonstabel Gunnar så to kollegaer bli drept av en brannstifter med hagle. Det tok sju år før han fikk hjelp
HJELPE: – Jeg vil gjerne formalisere kunnskapen og hjelpe andre i samme situasjon som jeg har vært i, sier Katrine Skårnes som har fått et tilrettelagt tilbud slik at hun kan ta utdanning som advokatsekretær.
Per Flakstad
Katrine får 1,67 millioner etter 13 års kamp. Nå vil hun hjelpe andre
FRUSTRERT: I perioder har jeg rett og slett følt meg trakassert, sier Anita Vedvik.
Per Flakstad
Etter 16 år med smerter fikk endelig Anita millionerstatning
Enigheten i forhandlingene i Bring Transportløsninger AS (BTL) sikrer blant annet alle BTL-ansatte et tillegg på 16 500 kroner, samt økning av en rekke tillegg. Her er Fagforbundet Post og finans' forhandlinngsutvalg: Jacqueline Hopkinson, Odd Arne Hartvigsen, Cathrine S. Ertsås (foran), Gerd Øiahals og Marius Weisæth underveis i forhandlingene.
Alf Ragnar Olsen