Kritikkverdig ledelse i helseforetaket

Karin E Svendsen

Avdelingslederen for psykiatri, Robert Giske, kommer ikke heldig ut av rapporten fra konsulentfirmaet Sensus AS.

Arbeidstilsynet ville vite

Det var Arbeidstilsynet som påla Helse Midt-Norge å gjennomføre en arbeidsmiljøundersøkelse i Helse Nordmøre og Romsdal. Sensus fikk oppdraget, og har nå levert en rapport som vitner om at mange ansatte på alle nivåer opplever Giske som lite konstruktiv.

– Giske går ikke av veien for å latterliggjøre ansatte i andres påhør. Han kommer også med trusler dersom noen gir uttrykk for uenighet med ham, sier Knut Ivar Egset, tillitsvalgt for de ansatte i helseforetaket.

Bekrefter opplevelser

Egset har lest rapporten som feller en knusende dom over avdelingslederen, men er ikke overrasket.

– Folk har kommet til meg og fortalt mange, liknende historier. Rapporten bare bekrefter at de som føler seg trakassert, ikke er aleine om en slik opplevelse, sier han. Han synes det er imponerende at konsulentfirmaet tør å levere en så hardtslående rapport om og til oppdragsgiveren.

Må stoppes

Egset håper nå at Bjørn Erikstein, konstituert adm.dir. i Helse Midt-Norge, vil gripe inn og påvirke de lokale lederne. Erikstein hadde et møte hvor han orienterte de tillitsvalgte i går ettermiddag.

– Jeg håper han setter en stopper for den dårlige behandlingen de ansatte er utsatt for, sier han.

– Og like viktig er det at adm.dir. i Helse Nordmøre og Romsdal, Bjørn Engum, slutter å beskytte avdelingslederen som opptrer kritikkverdig. Så lenge han holder sin hånd over Giske, legitimerer han mobbing av ansatte.

Oppsigelser

De aller fleste hjelpepleiere og pleiemedhjelpere i psykiatrien har fått varsel om at de kan bli overtallige. Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Helse Nordmøre og Romsdal understreker at Fagforbundet står sammen med både Legeforeningen og Norsk Sykepleierforbund i arbeidet for å sikre de ansattes rettigheter og verne om pasientene.

Fagbladet har forsøkt å få kontakt med Giske flere ganger uten å lykkes.