Tove Sylte var en av dem som etter 26 år som hjelpepleier ved Hjelset utenfor Molde for ett år siden fikk brev om at hun kunne bli berørt av omstillingen i Helse Nordmøre og Romsdal.
– Siden har jeg og de fleste andre hjelpepleierne her gått i uvisse, sier hun.
Ikke ivaretatt
– Informasjonen til oss ansatte har vært mangelfull. Signalene har gått i alle retninger, og det vi til en hver tid har visst, har vi lest i media eller fått vite gjennom Fagforbundet, sier Sylte.
– Vi hadde et kjempegodt arbeidsmiljø. Det er totalt ødelagt, sier den snart 50 år gamle hjelpepleieren som har brukt hele sitt yrkesaktive liv på Hjelset.
– Omstillinger er bra dersom de innebærer et bedre pasienttilbud. Men denne omstillingsprosessen har tvert imot gått ut over pasientene våre, mener Sylte.
Avtalebrudd
Fagforbundets hovedtillitsvalgt Knut Ivar Engset opplyser at mange ansatte fikk brev med tilbud om sluttpakke i midten av januar.
– Men vi får ikke oversikt over hvor mange og hvem dette er. Det er et alvorlig brudd på hovedavtalens krav til informasjonsplikt, sier han.
Engset tror hensikten med brudd på informasjonsplikten er å gjøre det vanskelig for fagforeningene å støtte medlemmene sine.
– Arbeidsgiver har heller ikke fulgt ansiennitetsprinsippet ved utvelgelse av hvem som mister jobben. De har plukket ut stort sett eldre kvinner.
Engset regner med at prosessen vil ende med en rekke saker i arbeidsretten.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
EKSTRA: Må du jobbe på de røde påskedagene, blir det noen ekstra kroner i kassa.
colourbox.com