Per Flakstad, Fagbladet

per.flakstad@fagforbundet.no

– Målet er å gjøre hele Norge til en rasismefri sone, og da er Fagforbundet en av de beste alliansepartnerne å ha med på laget, sa generalsekretær i Norsk Folkehjelp, Liv Tørres da hun og forbundsleder Jan Davidsen, underskrev avtalen.

– Vi ønsker å ta imot utfordringen. For oss handler dette om et likestilt samfunn og et likestilt, der ingen skal bli behandlet annerledes eller dårligere på grunn av hudfarge, religion eller kulturell bakgrunn.

Et likestilt samfunn, der alle mennesker har den samme verdien, gir trygghet. Vi ønsker at det antirasistiske arbeidet skal gjennomsyre hele organisasjonen – både ansatte, tillitsvalgte, fylkesorganisasjonene og lokalforeningen, sa Davidsen.

En rasismefri sone forplikter seg gjennom avtalen med Norsk Folkehjelp til å ha synlige markeringer i sine lokaler, og gjennom informasjon og holdningsskapende arbeid bevisstgjøre sine ansatte og markere en tydelig holdning mot rasisme og forskjellsbehandling.

Avtalen forplikter forbundet til å oppfordre personer med minoritetsbakgrunn til å søke når stillinger utlyses og kalle inn kvalifiserte søkere med minoritetsbakgrunn til intervju. En rasismefri sone forplikter seg også til å ta alle henvendelser om diskriminering på arbeidsplassen på alvor og gjøre sitt beste for å forhindre at slike situasjoner oppstår.

– Ved å gå inn i et slikt forpliktende samarbeid, får vi også en tett sammenheng mellom organisasjonens verdigrunnlag og vårt praktiske arbeid, sa Jan Davidsen.