JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Fagforbundet fornyet avtalen om å være rasismefri sone

Fagforbundet fornyet i dag sin avtale med Norsk Folkehjelp om å gjøre forbundets lokaler til en rasismefri sone.

2011110915265920131216173409

per.flakstad@fagforbundet.no

– Målet er å gjøre hele Norge til en rasismefri sone, og da er Fagforbundet en av de beste alliansepartnerne å ha med på laget, sa generalsekretær i Norsk Folkehjelp, Liv Tørres da hun og forbundsleder Jan Davidsen, underskrev avtalen.

– Vi ønsker å ta imot utfordringen. For oss handler dette om et likestilt samfunn og et likestilt, der ingen skal bli behandlet annerledes eller dårligere på grunn av hudfarge, religion eller kulturell bakgrunn.

Et likestilt samfunn, der alle mennesker har den samme verdien, gir trygghet. Vi ønsker at det antirasistiske arbeidet skal gjennomsyre hele organisasjonen – både ansatte, tillitsvalgte, fylkesorganisasjonene og lokalforeningen, sa Davidsen.

En rasismefri sone forplikter seg gjennom avtalen med Norsk Folkehjelp til å ha synlige markeringer i sine lokaler, og gjennom informasjon og holdningsskapende arbeid bevisstgjøre sine ansatte og markere en tydelig holdning mot rasisme og forskjellsbehandling.

Avtalen forplikter forbundet til å oppfordre personer med minoritetsbakgrunn til å søke når stillinger utlyses og kalle inn kvalifiserte søkere med minoritetsbakgrunn til intervju. En rasismefri sone forplikter seg også til å ta alle henvendelser om diskriminering på arbeidsplassen på alvor og gjøre sitt beste for å forhindre at slike situasjoner oppstår.

– Ved å gå inn i et slikt forpliktende samarbeid, får vi også en tett sammenheng mellom organisasjonens verdigrunnlag og vårt praktiske arbeid, sa Jan Davidsen.

MEST LEST:
USIKKER FRAMTID: Dersom hjernesvulsten til Lajla Sivlana Hortman begynner å røre på seg igjen, og hun blir hundre prosent ufør, kan det bli smalhans for sykepleieren.

USIKKER FRAMTID: Dersom hjernesvulsten til Lajla Sivlana Hortman begynner å røre på seg igjen, og hun blir hundre prosent ufør, kan det bli smalhans for sykepleieren.

Thomas Sætveit Jensen / TV Klipp

Sykepleier Lajla (55) er kvalm og svimmel hele tiden etter to hjernesvulst-operasjoner: – Blir jeg syk igjen, blir det en katastrofe økonomisk

LITE INFO: Informasjonen Anne Kallset fikk om uførefella da hun søkte KLP om gradert uføreytelse, var en henvisning til å gå inn og lese mer på KLPs nettsider, i siste avsnitt i et brev om dokumentasjon de trengte for å behandle saken.

LITE INFO: Informasjonen Anne Kallset fikk om uførefella da hun søkte KLP om gradert uføreytelse, var en henvisning til å gå inn og lese mer på KLPs nettsider, i siste avsnitt i et brev om dokumentasjon de trengte for å behandle saken.

Ole Martin Wold

Anne (58) taper store penger: Nå endrer KLP info om uførefella

Byråd for næring og eierskap, Victoria Marie Evensen var tilstede og markerte overtakelsen av sykehjemmet.

Byråd for næring og eierskap, Victoria Marie Evensen var tilstede og markerte overtakelsen av sykehjemmet.

Oslo kommune

Noen kan få hevet grunnlønna med 100.000 kroner: Nå er sykehjem nummer fire tilbake på kommunens hender

Nå må disse forhandlerne belage seg på mekling i kommuneoppgjøret. Fra v: Lizzie Ruud Thorkildsen YS Kommune, Tonje Leborg Akademikerne Kommune, Steffen Handal Unio, Tor Arne Gangsø KS og Mette Nord LO Kommune og Fagforbundet.

Nå må disse forhandlerne belage seg på mekling i kommuneoppgjøret. Fra v: Lizzie Ruud Thorkildsen YS Kommune, Tonje Leborg Akademikerne Kommune, Steffen Handal Unio, Tor Arne Gangsø KS og Mette Nord LO Kommune og Fagforbundet.

Per Flakstad

Brudd i lønnsforhandlingene for kommuneansatte

FØLG OPP: - Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger.

FØLG OPP: - Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger.

Werner Juvik

Brannkonstabel Gunnar så to kollegaer bli drept av en brannstifter med hagle. Det tok sju år før han fikk hjelp

Vidar Eriksen

Jeg blir snart pensjonist – Hva bør jeg tenke på?

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy