Ingen uravstemning
Tariffavtalen for kommuneoppgjøret er forlenget, dermed blir det ingen uravstemning – heller ikke for Oslo-oppgjøret.
Det har vært spekulert på om kommuneoppgjøret skal sendes ut på uravstemning, men dette avkrefter forhandlingsenheten i Fagforbundet.
– Det blir ingen uravstemning. Dagens avtale videreføres uendret, dermed gjelder dagens offentlige tjenestepensjon. Vi har rett og slett ingen endringer å stemme over. Vi kan ikke stemme over den nye lovens virkninger, den er vedtatt av Stortinget, sier Hilde Løkholm som er rådgiver i Fagforbundet.
Det betyr at dagens regler står uendret fram til neste gang tariffavtalen skal reforhandles, noe som normalt vil skje i forbindelse med hovedoppgjøret i 2010.
Loven gjelder alle
Nattens resultat betyr at også offentlige tjenestepensjoner skal levealderjusteres, og reguleres etter den nye lovens regler som trår i kraft 1. januar 2011.
– Dette er Stortingets vedtak; levealderjusteringen kan vi ikke få gjort noe med. Men Opptjente rettigheter pr. første januar 2011 er sikret, sier Løkholm. Avtalen garanterer at "medlemmer av offentlige tjenestepensjonsordninger med 15 år eller mindre igjen til 67 år er sikret 66 prosent av pensjonsgrunnlaget ved 67 år etter 30 års opptjening."
Lønna til nesten 300.000 arbeidstakere omfattes av disse oppgjørene.
Leif Martin Kirknes
Det kan bli storstreik over hele landet: Nå begynner meklingen
Institusjonen som kvinnen jobbet på ligger i tilknytning til Skjervum helse- og omsorgssenter.
Helge Rønning Birkelund
Hjelpepleier avskjediget for brudd på smittevernreglene – mener det ikke finnes bevis for pandemien
IKKE ENIGE: Mette Nord i LO Kommune og forhandlingsleder Tor Arne Gangsø lyktes ikke med å finne en forhandlingsløsning i årets lønnsoppgjør. Nå blir det mekling.
Per Flakstad
Norges største lønnsoppgjør: LO brøt lønnsforhandlingene med KS
En kvinne i 50-årene er avskjediget fra avdelingen ved Skjervum helse- og omsorgssenter fordi hun har brutt smittevernregler.
Helge Rønning Birkelund
Fagforbundet vil ikke ta saken til medlem som fikk sparken for brudd på smittevernregler
BEDRE SAMMEN: – Min innstilling er at det hadde vært bedre for samholdet på arbeidsplassen om vi var ansatt med de samme arbeidsvilkårene. Vi er jo et kollegium, sier Silje Solbakken Johansen.
Bendik Aarsæther
Nav-ansatte i samme jobb kan ha 80.000 i lønnsforskjell. Her ser du hvorfor
Forskerne Bitten Nordrik (t.v.) og Tereza Østbø Kuldova advarer arbeidstakere mot å delta i faktaundersøkelser i arbeidsgiveres regi.
Benjamin Ward/OsloMet / Privat