Mangler ikke helgevakter i Trondheim

I Trondheim kommune får de ansatte 2000 kroner hvis de tar en helgvakt ekstra eller kanskje flere.

2011112211095720131216174038

per.flakstad@fagforbundet.no

Prosjektet har vist seg å være vellykket, og Nidarvoll helsehus mangler aldri – eller svært sjelden – helgevakter.

– Forsøksprosjektet er nå over og ordningen er i drift, foreløpig til 1. april neste år, sier Inger Mathisen som er Fagforbundets hovedtillitsvalgt med ansvar for helse og velferd.

– Vi kaller det en vinn/vinn-situasjon, der Fagforbundet har vært med på å sponse helgevaktene gjennom lokale forhandlinger, sier Kristin Sæther som er leder i Fagforbundet Trondheim.

2000 kroner ekstra

Prosjektet, som ble startet i 2009, innebærer at fast ansatte med fagutdanning kan velge å arbeide en eller flere ekstra helger i løpet av en turnusperiode på 24 uker. Belønningen var et tillegg på 2000 kroner. Målet var å få flere faste fagfolk på jobb i helgene.

– Alle ønsket å være med, forteller Kristin Sæther. Resultatet ble at flere fikk økt stillingene sine, det ble mer stabilitet i omsorgsarbeidet for beboerne, og de som bidro i helgene fikk mer i lønningsposen.

– Så langt jeg har fått høre, er også alle som jobber ved Nidarvoll fornøyd med prosjektet. Det samme gjelder beboere og pårørende, fortsetter hun.

Diskusjon

Denne høsten har diskusjonen pågått om arbeidstidsordninger og økte stillinger i helse- og omsorgsektoren. Fagforbundet og LO har tatt til orde for at arbeidslivet må normaliseres også i denne sektoren. Hovedregelen bør være hele stillinger i en turnusordning. På den måten kan grunnbemanningen økes og helgevaktene spres på mange, slik at belastningen på den enkelte ikke blir så stor.

Fagforbundets ledelse har også sagt at dette kan føre til at folk må jobbe noen ekstra helger. Dette vil spesielt gjelde dem som ikke jobber så mye helg fra før.

Fornøyd

En av dem som var fornøyd med prosjektet på Nidarvoll da Fagbladet besøkte helsehuset var Liv Rønning. Hun støtter helhjertet opp om prosjektet på grunn av hensyn til beboerne. Hun mener stabil bemanning av fast ansatte også i helgene bidrar til å øke kvaliteten på omsorgen.

Hun synes også det er hyggeligere å jobbe helg sammen med faste folk hun kjenner.

– Når jeg ser Morten på vaktlista, blir jeg lettet, sa hun til Fagbladet.

Morten heter Pedersen til etternavn. Han tar fire ekstra helger i turnusperioden og trives med det. Liv Rønning synes det er nok med to ekstra helgevakter.

Begge mener prosjektet har bidratt til å heve standarden på tjenesten, og i tillegg synes de arbeidsmiljøet er blitt bedre.

Penger og frivillighet

– Jeg tror de to store gulrøttene var ekstra penger til dem som ville jobbe mer helg og at prosjektet var frivillig, sier Inger Mathisen.

– Folk er opptatt av å ha litt styring med helgevaktene selv, og samtidig betyr det mye for folk at innsatsen blir verdsatt – også i kroner og øre, fortsetter hun.

På fylkenes budsjettkonferanser i forkant av lønnsoppgjøret til våren har det kommet et nær sagt unisont ønske om å prioritere helgetillegget. Tilbakemeldingene fra konferansene er at det må økes betraktelig. Det konkrete kravet som Sør-Trøndelag har meldt inn til Fagforbundet sentralt, er å øke det til 100 kroner timen.

Avskaffe ufrivillig deltid

Bystyret i Trondheim har vedtatt å avskaffe ufrivillig deltid, og rådmannen har i høst arbeidet med en plan for å gjennomføre bystyrets beslutning.

– Vedtaket kan tolkes på litt ulike måter. Rådmannen har spurt om våre synspunkter, og saken skal drøftes i desember. Bystyret skal behandle rådmannens innstilling i januar, sier Inger Mathisen.

MEST LEST:
Mannen må møte i retten for anklagene. Ifølge advokaten nekter han straffskyld for handlingene han er tiltalt for. (Illustrasjonsfoto)

Mannen må møte i retten for anklagene. Ifølge advokaten nekter han straffskyld for handlingene han er tiltalt for. (Illustrasjonsfoto)

Svein Tofteng

Barnevernsgründer tiltalt for seksuelt misbruk av sitt eget fosterbarn

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig.  – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig. – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

Yngvil Mortensen

Alenemor Helene (46) får ikke pleiepenger: – Faen ta dere hele gjengen!

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

Frøydis Falch Urbye

Jobben kan påføre Eli både kreft og depresjoner

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

Bjørn A. Grimstad

Skal lunsjpausen vare i 20 eller 30 minutter? Nå havner saken i retten

Mette Nord, Fagforbundet og Jørn Eggum, Fellesforbundet på LOs representantskapsmøte.

Mette Nord, Fagforbundet og Jørn Eggum, Fellesforbundet på LOs representantskapsmøte.

Alf Ragnar Olsen

Dette er de ni viktigste kravene til lønnsoppgjøret

FACEBOOK-ALARM: Anders Strand skal bli helsefagarbeider, og ringte 113 da han så Facebook-meldingen fra en mann med ekstremt høyt blodsukker.

FACEBOOK-ALARM: Anders Strand skal bli helsefagarbeider, og ringte 113 da han så Facebook-meldingen fra en mann med ekstremt høyt blodsukker.

Therese Alice Sanne

Helselærling reddet livet til en fremmed via Facebook

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy