- 80-90 frammøtte viser at det er stor interesse for dette blant klæbyggene, sier hovedtillitsvalgt i Fagforbundet i Klæbu, Ingvar Sund.
Etter folkemøtet sitter han igjen med et klart inntrykk av at ingen som jobber i helsesektoren i kommunen ønsker seg ny arbeidsgiver.
Kvalitetskommune?
LO-sekretær Kristian Tangen, som selv er fra Klæbu, hadde også tatt turen til hjembygda.
I sitt innlegg pekte han blant annet på at kommunen burde prøve andre strategier enn konkurranseutsetting for å redusere sykefraværet.
Han anbefalte i stedet kommunen å delta i kvalitetskommuneprogrammet. Det er nå veldokumentert at sykefraværet, som ellers bare stiger og stiger, viser motsatt tendens i kvalitetskommunene.
Overkjørt av arbeidsgiver Foruten Fagforbundet og LO, var også Sykepleierforbundet og Delta representeret på møtet. I denne saken er arbeidstakerne helt på linje.
Ansatte føler at de i denne saken blir overkjørt av arbeidsgiver, påpekte de tillitsvalgte på talerstolen.
Strid om hovedavtalen
Til tross for utbredt og uttrykt skepsis til både framgangsmåte og sakens innhold, frykter mange nå at det ikke er mulig å stoppe prosessen med konkurranseutsetting.
Men Fagforbundet har absolutt ikke lagt saken død, understreker Ingvar Sund:
- Vi er uenige om forståelse av Hovedavtalen, og saken er nå sendt over til juridisk enhet i Fagforbundet. Derifra vil saken bli tatt videre til KS.
- Nå krever vi at saken stoppes inntil hovedavtalen er oppfylt og vi får en bedre konsekvensutredning, sier Sund.
USIKKER FRAMTID: Dersom hjernesvulsten til Lajla Sivlana Hortman begynner å røre på seg igjen, og hun blir hundre prosent ufør, kan det bli smalhans for sykepleieren.
Thomas Sætveit Jensen / TV Klipp
LITE INFO: Informasjonen Anne Kallset fikk om uførefella da hun søkte KLP om gradert uføreytelse, var en henvisning til å gå inn og lese mer på KLPs nettsider, i siste avsnitt i et brev om dokumentasjon de trengte for å behandle saken.
Ole Martin Wold
Byråd for næring og eierskap, Victoria Marie Evensen var tilstede og markerte overtakelsen av sykehjemmet.
Oslo kommune
FØLG OPP: - Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger.
Werner Juvik
HJELPE: – Jeg vil gjerne formalisere kunnskapen og hjelpe andre i samme situasjon som jeg har vært i, sier Katrine Skårnes som har fått et tilrettelagt tilbud slik at hun kan ta utdanning som advokatsekretær.
Per Flakstad
Vidar Eriksen