Titti Brun, Fagbladet

titti.brun@fagforbundet.no

Turid Krosby fra Sør-Trøndelag tok ordet for å styrke retten til permisjon under utdanning. Hun mener at arbeidsmiljøloven er for svak særlig i forhold til dem med lavest utdanning.

– Erfaring viser at enkelte aldri får permisjon. Og det gjelder nesten alltid dem som er nærmest brukerne, sier Krosby.

Alltid avslag

Hun viser til at arbeidsgiver altfor ofte avslår permisjon under henvisning til «særlige grunner».

– Og den særlige grunnen er at de er låst i turnus eller har vakter i barnehagen. Resultatet er at de alltid får avslag, fordi det er ubekvemt for arbeidsgiver. Det er ironisk at de som trenger utdanningspermisjon mest, ikke får det. Arbeidsgiverne må skjønne at dette er en rett, og at offentlig sektor trenger at de ansatte etter- og videreutdanner seg.