ingeborg.rangul@fagforbundet.no
Mette Nord reagerer på at Oslo kommune åpner for at driften av nye kommunale barnehager kan settes ut til private fra og med barnehageåret 2010.
Skalting og valting
– Et politisk mål med rammer, lover og forskrifter for barnehagedriften bør være styrende for hvordan barnehagene drives. Ikke om det kommer inn private driftere eller ikke, sier nestleder i Fagforbundet Mette Nord.
Det borgelige flertallet i hovedstaden mener det er for lite innslag av privat drevne barnehager i kommunene, skriver Klassekampen.
– Private barnehagedriftere de siste årene har tatt ut 35 millioner i utbytte. Barnehager skal være en del av et viktig tilbud for barn. Dette skal ikke skaltes og valtes med av private aktører. Det er også veldig viktig å sikre arbeidsvilkårene til de ansatte, med gode lønns- og pensjonsvilkår i tillegg til tilbud om kompetanseheving.
Mette Nord tror at siden det er de nye kommunale barnehagene de private aktørene skal tilbys, kan de plukke dem som er mest moderne og lettdrevne og i best teknisk stand.
– Disse er lettere å drive, og de private vil dermed få et fortrinn i forhold til de kommunale barnehagene, som vil sitte igjen med eldre, mer umoderne bygningsmasse.
Utelukker bemanning på tvers
SFO er et seksjonsområde med større undersysselsetting enn pleie- og omsorg. Bemanning på tvers er en mulighet for å gi ansatte større stillinger når det ikke finnes løsningsmulighetene innenfor én avdeling. Kombinasjonen SFO, skole og barnehage er derfor ikke mulig med privat drift.
– Private aktører vil innskrenke den muligheten kommunene har til å få til dette og gi de ansatte som ønsker det full stilling. Dessuten er jeg bekymret for at lærlinger ikke sikres et tilbud, sier Mette Nord.
Mandag vedtar bystyret i Oslo budsjettet for 2010.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø