Massiv motstand mot EUs vikarbyrådirektiv
– Trygge ansettelsesforhold blir svært utsatt dersom Norge innfører EUs vikarbyrådirektiv, mener Mette Nord som var en av hovedinnlederne på årets Trondheims-konferanse.
karin.svendsen@fagforbundet.no
Fast ansettelse og heltid var ett av hovedtemaene på årets Trondheims-konferanse. Tove Linnea Brandvik (Ap) åpnet runden med en oppfordring om økt bruk av fortrinnsretten for deltidsansatte når arbeidsgiver har behov for mer arbeidskraft. Hun understreket også at flere kommuneansatte ikke må bety flere ansatte i små stillinger.
EUs bemanningsdirektiv er ifølge stortingspolitikeren fra Ap ikke en trussel mot norske arbeidstakere med den tiltakspakka regjeringen har fått gjennomslag for i Stortinget.
Valgkampen 2013
Etter den påfølgende debatten å dømme fikk Ap-politikeren ikke ubetinget støtte for at det som er viktigst fremover, er at de borgerlige ikke vinner valget. Det var tvert imot flere debattanter som mente at hun og hennes partifeller bør ta signalet når Ap står aleine sammen med Høyre og NHO i sitt forsvar av direktivet.
– Vi er også opptatt av at høyrekreftene ikke får makta. Hils Jens og si at bruk av reservasjonsretten er hjelp til selvhjelp i valgkampen, sa en av deltakerne.
Stein Gulbrandsen fra Fagforbundets Arbeidsutvalg minnet om at det gode arbeidslivet, hvor medbestemmelse inngår som en selvfølgelig bestanddel, forutsetter at arbeidstakerne er ansatt.
Arbeidsmiljøloven i fare
Mette Nord, nestleder i Fagforbundet, høstet stor applaus da hun gikk på talerstolen etter stortingspolitikeren fra AP og påpekte at alle de gode tiltakene som skal til for å begrense skadene av bemanningsdirektivet, kan innføres uavhengig av direktivet.
– Ap har en annen tilnærming til bemanningsdirektivet enn høyrekreftene. Mens Ap har som mål at direktivet skal bedre og sikre folk i vikarbransjen, ønsker høyresida en oppmykning av reglene i arbeidslivet.
– Men vikarbyråene er den største trusselen mot fast ansettelse i dag, slo hun fast.
Nord frykter at Norge kan bli tvunget til å stryke paragraf 14- 12 i arbeidsmiljøloven. Denne hindrer bruk av vikarbyråer for å omgå kravet om fast stilling. Dermed blir paragraf 14-9 om fast stilling som det normale, også undergravd.
LITE INFO: Informasjonen Anne Kallset fikk om uførefella da hun søkte KLP om gradert uføreytelse, var en henvisning til å gå inn og lese mer på KLPs nettsider, i siste avsnitt i et brev om dokumentasjon de trengte for å behandle saken.
Ole Martin Wold
Anne (58) taper store penger: Nå endrer KLP info om uførefella
Byråd for næring og eierskap, Victoria Marie Evensen var tilstede og markerte overtakelsen av sykehjemmet.
Oslo kommune
Noen kan få hevet grunnlønna med 100.000 kroner: Nå er sykehjem nummer fire tilbake på kommunens hender
FØLG OPP: - Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger.
Werner Juvik
Brannkonstabel Gunnar så to kollegaer bli drept av en brannstifter med hagle. Det tok sju år før han fikk hjelp
HJELPE: – Jeg vil gjerne formalisere kunnskapen og hjelpe andre i samme situasjon som jeg har vært i, sier Katrine Skårnes som har fått et tilrettelagt tilbud slik at hun kan ta utdanning som advokatsekretær.
Per Flakstad
Katrine får 1,67 millioner etter 13 års kamp. Nå vil hun hjelpe andre
FRUSTRERT: I perioder har jeg rett og slett følt meg trakassert, sier Anita Vedvik.
Per Flakstad
Etter 16 år med smerter fikk endelig Anita millionerstatning
Enigheten i forhandlingene i Bring Transportløsninger AS (BTL) sikrer blant annet alle BTL-ansatte et tillegg på 16 500 kroner, samt økning av en rekke tillegg. Her er Fagforbundet Post og finans' forhandlinngsutvalg: Jacqueline Hopkinson, Odd Arne Hartvigsen, Cathrine S. Ertsås (foran), Gerd Øiahals og Marius Weisæth underveis i forhandlingene.
Alf Ragnar Olsen