Massiv motstand mot EUs vikarbyrådirektiv
– Trygge ansettelsesforhold blir svært utsatt dersom Norge innfører EUs vikarbyrådirektiv, mener Mette Nord som var en av hovedinnlederne på årets Trondheims-konferanse.
karin.svendsen@fagforbundet.no
Fast ansettelse og heltid var ett av hovedtemaene på årets Trondheims-konferanse. Tove Linnea Brandvik (Ap) åpnet runden med en oppfordring om økt bruk av fortrinnsretten for deltidsansatte når arbeidsgiver har behov for mer arbeidskraft. Hun understreket også at flere kommuneansatte ikke må bety flere ansatte i små stillinger.
EUs bemanningsdirektiv er ifølge stortingspolitikeren fra Ap ikke en trussel mot norske arbeidstakere med den tiltakspakka regjeringen har fått gjennomslag for i Stortinget.
Valgkampen 2013
Etter den påfølgende debatten å dømme fikk Ap-politikeren ikke ubetinget støtte for at det som er viktigst fremover, er at de borgerlige ikke vinner valget. Det var tvert imot flere debattanter som mente at hun og hennes partifeller bør ta signalet når Ap står aleine sammen med Høyre og NHO i sitt forsvar av direktivet.
– Vi er også opptatt av at høyrekreftene ikke får makta. Hils Jens og si at bruk av reservasjonsretten er hjelp til selvhjelp i valgkampen, sa en av deltakerne.
Stein Gulbrandsen fra Fagforbundets Arbeidsutvalg minnet om at det gode arbeidslivet, hvor medbestemmelse inngår som en selvfølgelig bestanddel, forutsetter at arbeidstakerne er ansatt.
Arbeidsmiljøloven i fare
Mette Nord, nestleder i Fagforbundet, høstet stor applaus da hun gikk på talerstolen etter stortingspolitikeren fra AP og påpekte at alle de gode tiltakene som skal til for å begrense skadene av bemanningsdirektivet, kan innføres uavhengig av direktivet.
– Ap har en annen tilnærming til bemanningsdirektivet enn høyrekreftene. Mens Ap har som mål at direktivet skal bedre og sikre folk i vikarbransjen, ønsker høyresida en oppmykning av reglene i arbeidslivet.
– Men vikarbyråene er den største trusselen mot fast ansettelse i dag, slo hun fast.
Nord frykter at Norge kan bli tvunget til å stryke paragraf 14- 12 i arbeidsmiljøloven. Denne hindrer bruk av vikarbyråer for å omgå kravet om fast stilling. Dermed blir paragraf 14-9 om fast stilling som det normale, også undergravd.
Per Flakstad
Naboene trodde hjelpepleier Anngunn (48) hadde forlatt mann og barn. Da bestemte hun seg for å være åpen om sykdommen
Flere trygder øker i neste års statsbudsjett.
Hanna Skotheim
Snart øker trygdene. Se hele lista her
Eivind Senneset
Når Bjørn (70) holder på å gå tom for tobakk, grenser angsten til psykose. – Røyk er faktisk medisin for ham
Vidar Eriksen
Helsetopp slår alarm: Slik lokker bemanningsbyråer offentlig ansatte med millionlønn og bonuser
Best uten innleie: Direktør for helse og mestring i Halden kommune vil helst klare seg uten bemanningsbyråenes hjelp, men skjønner likevel at regjeringen ønsker å tillate midlertidig ansatte i helsesektoren.
Stein Johnsen/Halden kommune
Vikarbudsjettet i kommunen eksploderte: Etter sprekk på over 600 prosent trakk ledelsen i nødbremsen
ETTERSPURT: Konsulentsjef Ståle Thomas i Nursepartner er utdannet intensivsykepleier. For noen uker siden fikk han en telefon med tilbud om vikariat som sykepleier. Tilbyderen hadde funnet ham ved hjelp av data i helsepersonellregisteret. Thomas reagerer på at et offentlig register som skal brukes til kontroll av godkjenninger og autorisasjoner, brukes som rekrutteringsbase.
Anita Arntzen