KS ruster seg til likelønnsoppgjør
- Årets tariffoppgjør skal ha en tydelig likelønnsprofil, fastslår KS-direktør Sigrun Vågeng og forhandlingsleder Per Kristian Sundnes foran tariffoppgjøret i kommunal sektor som starter førstkommende torsdag.
Denne artikkelen er over fem år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Når det gjelder likelønnsprofilen er KS helt på linje med arbeidstakerorganisasjonene, med Fagforbundet og Unio i spissen. Begge disse har forlengst markert at de har store forventninger om et likelønnsløft i årets lønnsoppgjør.
Men mens Unio i første rekke kjemper for et løft for kvinner med høyere utdanning, kjemper Fagforbundet for de mange lavtlønte i kommunesektoren der blant annet heltid/deltid er et sentralt tema.
Står de sammen?
- Det blir en utfordring å se i hvilken grad arbeidstakerorganisasjonene klarer å samarbeide gjennom forhandlingene, påpeker Sundens og legger til:
- Om organisasjonene samarbeider er det mye vanskeligere for oss enn om de går i hver sin retning.
Nøkternt budskap
KS' forhandlingsleder mener Fagforbundet har signalisert et jordnært og nøkternt budskap fra tariffkonferansene.
- Slik jeg oppfatter det er Unio de som har de høyeste forventningene, mens LO vil argumentere for at de har de største gruppene, og at det ikke er mulig å få til en likelønnsprofil uten at deres grupper er med.
Rammen er gitt
Rammen for oppgjøret i kommunal sektor legges gjennom oppgjøret i konkurranseutsatt sektor, der frontfagene går til mekling i disse dager.
- KS har lojalat sluttet opp om frontfagsmodellen i alle år, og det vil vi også gjøre i år. Så selv om forventningene og ambisjonene er spent høyt, kan vi ikke forhandle ut over den rammen vi har til rådighet, fastlår Sundnes.
