JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

To av ti deltidsansatte ønsker større stilling

Ufrivillig deltid er et problem for mange kvinner. To av ti ønsker seg større stilling.

2012020714250620131216181926

per.flakstad@fagforbundet.no

Fafo offentliggjorde rett før jul en rapport som dokumenterer at mange som jobber deltid ønsker seg større stillinger.

Rapporten er basert på tall fra arbeidskraftundersøkelsen som Statistisk sentralbyrå (SSB) gjennomfører hvert kvartal, og tar for seg perioden fra 2006 og fram til annet kvartal i fjor. I disse undersøkelsene blir samme person intervjuet åtte ganger i løpet av to år, og det er derfor mulig å følge utviklingen til en arbeidstaker over tid.

Fafo-rapporten opererer med to typer ansatte som jobber ufrivillig deltid: De 71.000 til 80.000 som ønsker å jobbe mer, og de 40.000 til 50.000 som i tillegg har gjort noe aktivt for å få en større stilling.

Ikke uventet viser rapporten at de som har engasjert seg og jobbet aktivt for å få en større stilling også bruker kortere tid på å oppnå større stilling.

Men rapporten viser også at det er vanskelig å komme helt i mål for de som ønsker fulle stillinger. Flere av dem som klarer å få større stilling, opplever seg fortsatt som «undersysselsatt», og må stadig engasjere seg for å få en høyere stillingsprosent.

En hovedkonklusjon i rapporten er at de fleste som jobber ufrivillig deltid klarer å få en høyere stillingsprosent i løpet av en toårs-periode.

Tallene fra SSB viser for øvrig at antall deltidsansatte kvinner økte med ca. 16.000 i fjor

I den forbindelse sa KS-direktør Sigrun Vågeng til NRK at mange kvinner selv ønsker å jobbe deltid, og at «normalen» er at man jobber i 80 prosent stilling.

Til det svarte Mette Nord i Fagforbundets politiske ledelse at det må være noe galt med totalbelastningen og organiseringen av arbeidet hvis et stort flertall blant de ansatte bare orker å jobbe 80 prosent som «det normale».

Hun oppfordret derfor arbeidsgiverne til å legge forholdene bedre til rette for at folk skal orke å stå i hele stillinger.

Undersøkelsen fra Fafo er gjennomført på oppdrag fra Arbeidsdepartementet.

MEST LEST:
LITE INFO: Informasjonen Anne Kallset fikk om uførefella da hun søkte KLP om gradert uføreytelse, var en henvisning til å gå inn og lese mer på KLPs nettsider, i siste avsnitt i et brev om dokumentasjon de trengte for å behandle saken.

LITE INFO: Informasjonen Anne Kallset fikk om uførefella da hun søkte KLP om gradert uføreytelse, var en henvisning til å gå inn og lese mer på KLPs nettsider, i siste avsnitt i et brev om dokumentasjon de trengte for å behandle saken.

Ole Martin Wold

Anne (58) taper store penger: Nå endrer KLP info om uførefella

Byråd for næring og eierskap, Victoria Marie Evensen var tilstede og markerte overtakelsen av sykehjemmet.

Byråd for næring og eierskap, Victoria Marie Evensen var tilstede og markerte overtakelsen av sykehjemmet.

Oslo kommune

Noen kan få hevet grunnlønna med 100.000 kroner: Nå er sykehjem nummer fire tilbake på kommunens hender

FØLG OPP: - Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger.

FØLG OPP: - Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger.

Werner Juvik

Brannkonstabel Gunnar så to kollegaer bli drept av en brannstifter med hagle. Det tok sju år før han fikk hjelp

HJELPE: – Jeg vil gjerne formalisere kunnskapen og hjelpe andre i samme situasjon som jeg har vært i, sier Katrine Skårnes som har fått et tilrettelagt tilbud slik at hun kan ta utdanning som advokatsekretær.

HJELPE: – Jeg vil gjerne formalisere kunnskapen og hjelpe andre i samme situasjon som jeg har vært i, sier Katrine Skårnes som har fått et tilrettelagt tilbud slik at hun kan ta utdanning som advokatsekretær.

Per Flakstad

Katrine får 1,67 millioner etter 13 års kamp. Nå vil hun hjelpe andre

FRUSTRERT: I perioder har jeg rett og slett følt meg trakassert, sier Anita Vedvik.

FRUSTRERT: I perioder har jeg rett og slett følt meg trakassert, sier Anita Vedvik.

Per Flakstad

Etter 16 år med smerter fikk endelig Anita millionerstatning

Enigheten i forhandlingene i Bring Transportløsninger AS (BTL) sikrer blant annet alle BTL-ansatte et tillegg på 16 500 kroner, samt økning av en rekke tillegg. Her er Fagforbundet Post og finans' forhandlinngsutvalg: Jacqueline Hopkinson, Odd Arne Hartvigsen, Cathrine S. Ertsås (foran), Gerd Øiahals og Marius Weisæth underveis i forhandlingene.

Enigheten i forhandlingene i Bring Transportløsninger AS (BTL) sikrer blant annet alle BTL-ansatte et tillegg på 16 500 kroner, samt økning av en rekke tillegg. Her er Fagforbundet Post og finans' forhandlinngsutvalg: Jacqueline Hopkinson, Odd Arne Hartvigsen, Cathrine S. Ertsås (foran), Gerd Øiahals og Marius Weisæth underveis i forhandlingene.

Alf Ragnar Olsen

Dette er den nye lønna til ansatte i to Bring-selskap

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy